「男性育休」取得しない理由、最多は?--「妻が子育てするので必要ない」の声も

LegalForceは3月28日、「育児休業取得に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月18日～21日、会社員・会社役員に該当する男性1,000名(うち既婚者718名、子あり560名)を対象にインターネットで行われた。

2022年4月から育児介護休業法が改正されることを知っていますか?

調査によると、2022年4月から「育児介護休業法」が改正されることを「知っている」という人は19.6%。80.4%もの人が「知らない」ことが明らかに。

育児休業を取得する理由を尋ねたところ、「子育ては夫婦で行うものだと思っている」が最も多く47.8%。次いで「子供の成長を間近で見守りたい」(37.2%)、「会社が育児休業の取得を推奨している」(35.2%)と続いた。

育児休業を取得する理由

一方、育児休業を取得しない理由としては、「収入を減らしたくない」(28.0%)や「会社で育児休業制度が整備されていない」(26.5%)に回答が集中。「配偶者が子育てするので取得の必要がない」(16.7%)、「会社に育児休業を取得しづらい雰囲気がある」(13.6%)、「会社で自身の業務を任せられる人がいない」(12.1%)と続いた。また、「自身の会社取得する際の、具体的な真誠の流れを把握していますか?」という問いに、79.0%の人が「把握していない」と回答した。