キャリアデザインセンターは9月14日、働く女性を対象とした「自身の上司」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年8月2～18日、調査対象は「女の転職type」会員、有効回答は818人。

上司の不満なところ、1位「部下の育成力・指導力が低い」

  • 今の上司の不満なところは?

今の上司の点数(100点満点、合格点70点)を聞くと、平均は54.2点。点数別では、「50～69点」が31.2%、「70～89点」が30.8%、「20～49点」が20.5%、「90～100点」が7.3%、「1～19点」が5.8%、「0点」が4.4%と続き、合格点70点を下回る69点以下が61.9%を占めた。

今の上司の尊敬できるところを尋ねると、1位「仕事の知識・スキルが豊富」(38.6%)、2位「部下の意見や考えに耳を傾けてくれる」(26.5%)、3位「いざという時に守ってくれる」(21.5%)との結果に。一方、「尊敬できるところがない」と答えた人も4分の1以上(25.2%)いた。。

今の上司の不満なところについては、「部下の育成力・指導力が低い」(37.0%)がトップ。以下、2位「仕事の指示・ゴール設定が曖昧」(33.1%)、3位「いざという時に守ってくれない」(30.4%)、4位「人間的に尊敬できない」(28.0%)、5位「公正な評価ができない」(26.0%)と続いた。

上司かきっかけで転職を考えたことがある人は39.7%。また、転職を考えたり行動したりした人は合わせて約8割に上った一方、転職を考えたことはない人は12.6%にとどまった。

上司とはどの程度本音で話せているかとの問いには、「5割」が16.7%で最多。次いで「ゼロ」が15.3%、「3割」が13.6%と続き、5割以下が75.4%を占めた。