エン・ジャパンは4月13日、運営する総合転職支援サービス「エン転職」で実施した「コロナ禍でのテレワーク」に関するアンケートの結果を発表した。回答者は1万3,105名。

現在テレワークをしているかと職種の特徴を聞いたところ、「テレワークができる職種で、テレワークをしている」と回答した人は18％にとどまった。8割以上が「テレワークはしていない」（テレワークができる職種だが、テレワークはしていない：17%、そもそもテレワークができない職種である：65%）とい回答している。

「テレワークができる職種で、テレワークをしている」と回答した年代別の割合は、20代が16％、30代が20％、40代が19％で、「20代」のテレワーク実施率が最も低い結果となった。職種別では「エンジニア系」のテレワーク実施率が54％と最も高かった。

  • 現在、テレワークをしていますか？（職種別）　資料：エン・ジャパン

「テレワークができる職種だが、テレワークはしていない」と回答した人に、出勤している理由を聞いたところ、トップ3は「テレワークでは対応できない業務があるため」（49％）、「会社が定めた出勤の方針・ルールがあるため」（44％）、「出勤しなければならない職場の雰囲気があるため」（26％）となった。

年代別で差がついたのは「会社が定めた出勤の方針・ルールがあるため」（20代：53％、30代：43％、40代以上：40％）で、若い年代ほど会社の方針やルールの影響を感じていることがわかった。

  • 「テレワークができる職種だが、テレワークはしていない」と回答した方に伺います。出勤している理由は何ですか？（複数回答可）　資料：エン・ジャパン

テレワークができることが、転職先選びに影響するかについては、36％が「影響する」と回答。年代別に見ると、20代は「影響する」（42％）が最も多かったのに対し、30代や40代以上は「どちらでもない」（30代：42％、40代以上：45％）が最多だった。