20代の転職希望者が「安定している」と考える企業の特徴、1位は?

学情は12月8日、20代転職希望者が「安定していると思う企業の特徴」に関する調査を発表した。調査は11月13日～12月1日、「Re就活」来訪者264人を対象にインターネットで行われた。

なお、比較対象として「あさがくナビ2022」に登録する2022卒学生303人への調査データ(11月16～29日)も紹介されている。

まず「コロナ禍で『安定している』と思う企業の特徴に変化はありましたか?」と聞いたところ、転職希望者は「変化があった」(26.5%)、「どちらかと言えば変化があった」(30.7%)、「どちらとも言えない」(25.8%)、「どちらかと言えば変化はない」(6.4%)、「変化はない」(10.6%)という結果だった。

コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴に変化はありましたか?

比較すると、20代転職希望者、2022年卒学生ともに「安定している」と思う企業の特徴が変化している。

また、「コロナ禍で『安定している』と思う企業の特徴は?」と尋ねると、「テレワークなど柔軟な働き方ができる」(44.6%)、「社員をリストラしない」(17.6%)、「業績が伸びている」(8.1%)、「複数の事業を展開している」(6.8%)、「年間休日数が多い」(5.4%)、「給与が高い」(3.4%)、「自己資本比率が高い」(3.4%)、「資本金・売上高が高い」(2.7%)、「新規事業にも挑戦している」「業界内でのシェアが高い」(2.0%)、「上場している」「大手企業である」(1.4%)、「残業が少ない」「グローバル展開している」(0.7%)という結果だった。

コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴は?

20代転職希望者、2022年卒学生ともに「テレワークなどで柔軟な働き方ができる」が最多となっている。

そして、「働く環境の『安定』のために必要だと思うこと」を聞くと、「柔軟な働き方ができる環境で働く」(64.4%)、「スキルを身に付ける」(64.0%)、「成長している企業で働く」(37.1%)、「給与の高い企業で働く」(33.0%)、「転職などで市場価値を高める」(25.0%)、「1つの会社で長く務める」(20.5%)、「AIなどで代替されないクリエイティブな力を磨く」(20.1%)、「大手企業で働く」(17.4%)、「利益を生み出す職種で働く」(16.7%)、「自身が勤務する企業での役割やポジションを上げる」(14.4%)となった。