エン・ジャパンは11月20日、「年下上司・女性上司」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は10月1日～11月4日、同社運営の転職サイト「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザー562名を対象に、インターネットで行われた。

  • 今まで上司が年下や女性だったことはありますか？

    今まで上司が年下や女性だったことはありますか？

「今まで上司が年下や女性だったことはありますか?」と質問したところ、79%が「ある」(どちらもある34%、年下上司29%、女性上司16%、年下の女性上司1%)と回答した。

  • 年下や女性の上司との関係性がスムーズだった理由

    年下や女性の上司との関係性がスムーズだった理由

年下や女性上司との関係性について聞いたところ、「人による」が最も多く52%。また、31%が「スムーズだった」と回答しており、その理由を尋ねると「年齢や性別で判断しないと決めている」(27%)、「上司が柔軟性に優れていた」(17%)、「上司が謙虚な人柄だった」(15%)が上位に。

一方、「やりにくかった」と答えた人は15%。理由としては、「上司の実力不足」(29%)や「上司の肩肘張っているような態度」(19%)という意見が多かったほか、「その他」の回答の中には、「感情的だった」「性格が合わなかった」などの声が寄せられた。

「今後、一般的に上司が年下や女性であるケースは増えると思いますか?」という質問に対しては、88%が「増えると思う」と回答。理由としては、「実力主義が今以上に浸透するから」(57%)や「女性活躍が推進されているから」(53%)が多かった。