「40代から転職するのにおすすめの転職エージェントはどれ?」
「40代でも希望の求人は見つかるのかな?」
この記事を読んでいるあなたは、40代で転職するのにおすすめの転職エージェントが知りたいと思っていませんか?
結論、40代の転職には総合型の「ワークポート」とスカウト型の「ビズリーチ」を併用するのがおすすめ。
ワークポートであれば、手厚いサポート力で非常に評判が高く、実際に40代の方でも転職に成功している実績が豊富なため、おすすめできます。(ただし、エンジニア・建設系の求人のみ)
また、ビズリーチはスカウト型転職サイトなので、あなたの経歴やスキルを見たヘッドハンターが適したスカウトを送ってくれるのです。
どちらも質の高い求人ばかりを保有しているため、40代での転職を成功させるためには両方とも登録しておきましょう。
40代はキャリア形成の悩みを抱えやすい年代と言われており、転職エージェントのような転職のプロと一緒にキャリアの棚卸しをするのが効果的です。
また、3,000人以上の転職者を支援してきたキャリアのプロに取材を行い、40代のリアルな転職事情や、転職成功のコツをお答えいただきました。
40代でこれから転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。
また、すぐに40代におすすめの転職エージェント一覧が知りたい人はこちらから確認できます。
おすすめな人の特徴 | おすすめ転職エージェント(無料) |
---|---|
手厚いサポートを受けて 転職成功率を高めたい |
おすすめ! ワークポート |
時間があまりないのでなるべく 時間をかけずに転職活動したい |
ビズリーチ |
【専門家インタビュー】エージェント登録前に確認!40代の転職活動の進め方をプロが解説
本記事では、40代の転職活動の進め方について信頼できる情報をお届けするために、人材会社を2社設立し3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんに、オンラインインタビューをおこないました。
40代の転職に関して、プロ目線で教えていただきましたので、転職エージェントに登録する前にまず確認しておきましょう。
Q. 40代の転職は他の年代と比較すると難しいのでしょうか?
逆に専門性があれば、同業界においての転職は20代〜30代よりも有利な場合も多いので、一概に40代の転職は難しいわけではありません。
20代〜30代が前半でインプット期、40代〜60代が後半のアウトプット期と考えると、インプット期に勉強、経験、実績、資格取得などで自分の価値を高め、アウトプット期で今まで培った知識や経験をもとに企業に最大限の利益をもたらしてくれる人物が求められるのです。
POINT!
- 40代は、20〜30代より実績、スキルを求められる!
- 専門性があれば20〜30代より有利なケースも多い!
- 40代はビジネス人生の真ん中!アウトプット期であることを意識
Q. 40代の転職を成功させるために、大切なことは何でしょうか?
前職での実績も大切ですが、あくまで社内での評価なので、外部からの評価表彰などがあるととても良いと思います。
第三者から評価を受けましたと履歴書に書けるような活動は、強いアピールポイントになります。
むしろ、社会貢献やSDGsの意識が高くないと書類選考で落とされるということが、当たり前になるのではないでしょうか。
※参考:NPO法人サービスグラント公式サイト「プロボノとは」
POINT!
- セルフブランディングは大切!社内以外の外部の評価があると良い
- 社会貢献活動、SDGsへの意識の高さも今後重視されると予測できる!
- プロボノを含めた転職以外の活動や選択を視野に入れて、スキルアップを目指す!
40代におすすめの転職エージェント13選比較表【プロが厳選】
40代におすすめの転職エージェント13選を、以下の3項目で評価し厳選しました。
大手の総合型や女性向け、業種などカテゴリ別で紹介します。
- 求人数の多さ
- 口コミ・評判の高さ
- 40代の転職実績の多さ
タイプ | 大手総合型 | ハイクラス求人特化 | IT・エンジニア | 女性向け | 40代特化 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
転職サービス | ワークポート | リクルートエージェント | doda | JACリクルートメント | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | doda X | レバテックキャリア | Geekly | type女性の転職エージェント | パソナキャリア | ミドルの転職 | FROM40 |
公開求人数 | 116,677件 | 573,431件 | 246,996件 | 21,125件 | 151,410件 | 505,012件 | 60,306件 | 44,393件 | 31,204件 | 13,252件 | 46,217件 | 343,865件 | 16,812件 |
おすすめポイント | 一流のホテルマンのようなコンシェルジュによる転職サポート | 求人数業界トップクラスのサービス | 求人数が豊富で診断コンテンツなど充実 | 外資系や海外進出企業が多い | 利用する人材・企業双方に審査あり。高品質なマッチングを実現 | 年収800万円以上にフォーカス。利用者側への審査なし | スカウトだけでなく自分でも応募が可能 | エンジニア業界で勢いがある。メガベンチャーの求人も豊富 | ゲーム業界では知名度が抜群 | 女性ならではの悩みをサポート | 女性向け高年収の求人も豊富 | 30代・40代に特化し、豊富な求人数を保有 | 40・50代に特化し、あなたに会うスカウトが届く |
転職サービス | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
【知っておきたい】40代転職エージェントの失敗しない3つの選び方
40代の転職希望者のなかには「転職エージェントに登録しようとしたら、紹介できる求人がないといわれた」「転職エージェントに登録したけれど、自分に合った求人はあまりなかった」といった声も聞きます。
そこで、失敗しない転職エージェントの選び方を3つ紹介します。
転職エージェントの特性を理解したうえで、自分の転職活動の方向性に合ったサービスを選びましょう。
総合型と特化型を組み合わせる
転職エージェントを利用する際には、総合型と特化型の転職エージェントを併用するようにしましょう。
総合型と特化型の違いについて、下記の表にまとめました。
総合型 | 特化型 | |
---|---|---|
求人の分野・領域 | 分野・領域を問わない | 特定の分野・領域に特化している |
求人数 | 特化型と比べて多い(10万件以上など) | 総合型と比べて少ない(ただし、扱っている分野・領域については多い) |
エージェントの規模 | 大手 | 中小規模~大手 |
向いている人 | ・業種や職種を問わず、幅広く求人を探したい人 ・地方の求人を探している人 ・自分のキャリアにあまり自信がない人 |
・女性、IT、外資系、ハイクラス、年代別のように、分野・領域を絞って求人を探したい人 |
例えば、総合型であれば「ワークポート」、特化型であればハイクラス求人に特化した「ビズリーチ」などが挙げられます。
上記例のように、2つ以上登録しておくことであなたの転職成功率は高まるため、転職に不安がある方はぜひ登録しておきましょう。
おすすめな人の特徴 | おすすめ転職エージェント(無料) |
---|---|
手厚いサポートを受けて 転職成功率を高めたい |
おすすめ! ワークポート |
時間があまりないのでなるべく 時間をかけずに転職活動したい |
ビズリーチ |
非公開求人数が多いところを選ぶ
求人の選択肢を広げるため、取り扱っている求人数が多いところを選びましょう。
求人の検索画面で、年齢や希望する業界・職種、エリア、年収をかけ合わせて検索し、たくさん検索結果が表示されれば、登録候補といえます。
また、非公開求人を数多く取り扱っているかの確認も必要です。
特に、「リクルートエージェント」であれば、公開求人数も非公開求人数も共に40万件を超えているため、非常に多いことから誰にでもおすすめできるサービスと言えます。
※画像引用元:リクルートエージェント
そのため、40代の方でたくさんの求人数から探したい方はリクルートエージェントに登録することをおすすめします。
また、下記の表に非公開求人と公開求人のそれぞれの特徴を整理したので、ぜひ確認してみてください。
非公開求人 | 公開求人 | |
---|---|---|
求人媒体 | ・転職エージェント ・スカウト |
・転職サイト ・求人情報誌 ・ハローワーク ・自社の公式サイトなど |
求人の閲覧条件 | 登録する必要がある | 特に条件はない |
採用倍率 | 低い | 高い |
メリット | ・企業の採用意欲が明瞭 ・大手企業の求人が多い ・エグゼクティブ・管理職クラスで高年収の求人が多い |
・閲覧環境があれば誰でも見られる ・自分で応募できる |
デメリット | ・エージェントや直接企業からのスカウトを通じての応募に限られる ・経験・スキルによっては求人を紹介してもらえない ・求められる職務レベルが高い |
・大量採用の求人が多い ・企業の採用意欲が不明瞭 |
キャリアアドバイザーの質や相性のよさを見極める
転職エージェントを利用した転職活動の成否は、キャリアアドバイザーの力量と自分との相性のよさが大きく左右します。
よいアドバイザーとよくないアドバイザーの見分け方を見ていきましょう。
よいアドバイザーの例 | よくないアドバイザーの例 |
---|---|
・転職すべきかどうかも相談に乗ってくれる ・企業に条件や回答期限の交渉をしてくれる ・よいことだけでなく、リスクや懸念点も教えてくれる |
・強引に面接を勧めてくる ・都合を考えずに何度も電話をしてくる ・知識や経験が浅い |
もし、アドバイザーとやりとりをしている中で、自分とはどうしても合わないなどと感じた場合は、担当を替えてもらうこともできます。
アドバイザー本人に直接意向を伝えてもよいですし、いいにくい場合はメールや運営会社に電話などで伝えるとよいでしょう。
特に「ワークポート」であれば、転職コンシェルジュと呼ばれる転職のプロが専任となってサポートしてくれますが、どの担当者も質が高いのが特徴です。
そのため、アドバイザーの質が高い転職エージェントを最初から利用したい人は、ぜひワークポートに登録してみてください。
【大手総合型】まず登録したい40代におすすめ転職エージェント4選
まず、40代の方に限らず、どの年代の方でも初めに登録しておきたいおすすめの総合型転職エージェント4選を紹介します。
大手総合型の転職エージェントを利用することで、豊富な実績を持つエージェントによる手厚いサポートを受けられるため、転職成功率を高められるのです。
ぜひ、紹介する転職エージェントの中から最低1つは登録しておくことをおすすめします。
ワークポート|手厚いサポートで質の高い求人が豊富
※画像引用元:ワークポート公式HP
運営会社 | 株式会社ワークポート |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開116,677件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | ゲーム開発、Web系、システム開発、クリエイティブ、営業、ものづくり、エンジニア、建設、経営企画、役員、薬剤師、医療、福祉、教育など |
特徴 | ITエンジニア、ゲーム業界に特化 |
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートは、手厚いサポートを受けながら転職を成功させたい方におすすめ。
通常、転職エージェントはキャリアコンサルタントという名称で、求職者のサポートを行いますが、ワークポートは、「転職コンシェルジュ」という名でサポートをしています。
まるで、一流ホテルマンのような手厚いサポートが受けられるため、初めて転職活動をする人でも安心して進められるでしょう。
また、ワークポートは「eコンシェル」という転職管理ツールを提供しており、利用者は自身の転職活動の進捗を簡単に把握できます。
エージェントの利用をしていると、応募した企業の整理や、次の面接のスケジュール管理などが煩雑になってしまうこともありますが、eコンシェルを使えば効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
40代の方の転職実績も豊富であり、下記の画像のようにワークポートを利用して転職に成功した40代の方の口コミも高いのがわかります。
※画像引用元:ワークポート
そのため、40代の方で理想の転職を実現したいと考えている人は、ぜひワークポートに登録してみてください。
ただし、40代の場合はエンジニア・建設系の求人のみの紹介となるため、注意しておきましょう。
ワークポートはこんな人におすすめ!
- 40代でさらなるキャリアアップをしたい人
- 転職に成功するか不安で手厚いサポートを受けたい人
リクルートエージェント|業界最大級の求人数を誇る
※画像引用元:リクルートエージェント公式HP
運営会社 | 株式会社リクルート |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開573,431件/非公開424,434件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | 営業・販売・企画・マーケティング・経営事務・コンサルタント・金融専門職・不動産専門職・クリエイティブSE・ITエンジニア・医療・介護など |
特徴 | 幅広い業界・職種を取り扱っている |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。
最大の特徴として、業界最大級の求人数や利用者の多さが挙げられ、公開求人と非公開求人を合わせるとおよそ100万件という非常に多い求人数となっています。
また、過去の利用者の膨大なデータをもとに書類選考や面接に通過しやすい求人だけを紹介するので、転職の成功率も高まるでしょう。
提出書類の添削や面接対策のサポートも充実しているため、転職に失敗したくないという40代の方でも安心です。
そのため、転職するならまず登録しておきたいサービスと言えるでしょう。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ!
- 幅広い職種・業界を紹介してほしい人
- 地方への転職を考えている人
doda|転職エージェントと転職サイトを両方利用できる【二刀流】
※画像引用元:doda公式HP
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開246,996件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | 営業・企画・管理・事務・アシスタント・SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・販売・サービス・クリエイターなど |
特徴 | スカウトサービス等の併用が可能 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
doda(デューダ)は、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用できる転職サービスです。
サポート体制に高い評価があり、応募者担当と企業担当のほかに採用プロジェクト担当を置いている点が魅力的です。
転職活動全体のサポートをキャリアアドバイザーが、求人案件や選考は採用プロジェクト担当が支えてくれるので、スピーディかつ丁寧な対応が期待できます。
また、求人紹介以外にもスカウトサービスが利用できるので、求人紹介を併用することでより良い転職を実現できるでしょう。
ぜひ、転職エージェントと転職サイトを二刀流で活用し、転職成功率を高めてください。
dodaはこんな人におすすめ!
- スカウトサービスなどを併用して利用したい人
- 困ったときはアドバイザーと気軽に相談したい人
JACリクルートメント|世界11ヶ国のグローバルネットワークあり
※画像引用元:JACリクルートメント公式HP
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 21,125件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | 外資系、サービス、商社、流通、消費財、マスコミ、建設、金融、IT、WEB、EMC、コンサル、メディカル・バイオ、医療、福祉など |
特徴 | 管理職、技術職、専門職、外資系企業、海外進出企業などへの転職に強い |
公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
JACリクルートメントは、さまざまな大手企業と積み重ねてきた実績がある老舗の転職エージェントサービスです。
累計43万人以上の転職者を新たな職場につなげた実績(公式HPにて掲載)があり、幹部や管理職はもちろん、専門性の高いハイクラスな職種にも強いです。
ミドル・ハイクラスの求人が多く、40代であれば過去の経歴やスキルを踏まえた上で条件の良い求人を提案されやすいでしょう。
また、企業と求職者の双方向でコンサルタントがしっかりとヒアリングする体制をとっているため、適切なマッチングを迅速におこなう体制も強みです。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ!
- 外資系や海外進出している企業に転職したい人
- ハイクラス・ミドルクラスの転職サポートに実績があるところを選びたい人
【ハイクラス特化】40代おすすめ転職エージェント3選
年収800万円以上の求人や、経営に関わる業務、管理職など、ハイクラスに特化した40代におすすめの転職サービス3選を紹介します。
特に40代であれば、管理職を経験している方や、専門の職種に関するスキルが磨かれていることも多いでしょう。
そこで、さらなる年収アップ・キャリアアップを目指したいと考えている方におすすめなのが、ハイクラス特化の転職エージェントです。
紹介するサービスの中から最低でも1つ以上登録しておくことで、年収1,000万円以上も実現できる可能性は高まるでしょう。
ビズリーチ|市場価値も診断できるスカウト型転職サービス
※画像引用元:ビズリーチ公式HP
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開151,410件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | IT、メーカー、コンサルティング、サービス、マスコミ、金融、建設、商社、不動産、流通など |
特徴 | ミドル層のハイクラス転職に特化 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、スカウト特化型の転職サービスで、国内外のハイクラス求人を豊富に扱っています。
保有している求人の3分の1以上が年収1000万円以上で、年収アップやキャリアアップを目指す人に特におすすめです。
利用プランは、基本的には無料(スタンダードプラン)となりますが、必要に応じて有料(プレミアムプラン)への登録も可能です。
ビズリーチは、登録するだけで企業からスカウトが届くため、自分の市場価値を手軽に把握できるのが大きなメリットと言えるでしょう。
年収可能性診断もできるため、自身の将来的な年収がどれくらいまで可能なのかが気になる人は、ぜひ登録してみてください。
※画像引用元:ビズリーチ
ビズリーチはこんな人におすすめ!
- さらなるキャリアアップ・年収アップを実現したい人
- 自分の市場価値を知りたい人
リクルートダイレクトスカウト|年収1,000万円以上のスカウトが豊富
※画像引用元:リクルートダイレクトスカウト公式HP
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開505,012件(2025年3月時点) |
特徴 | コンサルタント・経営企画・顧問・監査・エンジニアなど |
公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト求人が届くおすすめの転職エージェントです。
レジュメを作成すると、その内容をもとに、AIがあなたに適した企業を見つけ出してくれます。
年収1,000万円以上の求人に絞っても70,000件以上と非常に多く保有しているため、高い年収での転職も叶いやすいでしょう。
また、ヘッドハンターからスカウトが届くため、自分自身で求人を探さなくてもあなたに合った条件で紹介してくれるのです。
思ったより良い条件のスカウトが届くことも良くあるので、登録しておくことをおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ!
-
スカウト型の転職エージェントを利用したい人
- ハイクラスな求人案件に応募したい人
doda X|年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
※画像引用元:doda X公式HP
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
対応エリア | 国内 |
求人数 | 公開60,306件(2025年3月時点) |
特徴 | コンサルタント・経営企画・顧問・監査・エンジニアなど |
公式サイト | https://doda-x.jp/ |
doda X(旧:iX転職)は年収800万円以上のハイクラス求人中心に取り揃えた転職サービスです。
気になる求人を見つけたら自分から応募することも可能ですが、ヘッドハンターからオファーが来るスカウトシステムによって転職を実現しやすくなるでしょう。
扱っている求人は大手企業や上場企業のものが多く、大手への転職を目指している人におすすめのサイトです。
長期的に利用者の市場価値向上のサポートをしているため、手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい人に向いています。
doda Xはこんな人におすすめ!
- 大手企業や上場企業に転職したい人
- 年収アップやキャリアアップを目指している人
【IT・エンジニア特化】40代でも活躍できるおすすめ転職エージェント2選
40代でも引き続き、IT業界やエンジニアとして働き続けたいと考えている方におすすめな転職エージェント2選を紹介します。
40代においては、さらなるキャリアアップや年収アップを目指したいと考えている人も多いでしょう。
IT業界は、比較的年収の高い業界であるため、転職することで今よりも年収や役職が上がる可能性は十分にあります。
実際に、転職エージェントを利用して転職した人で年収も役職も上がったというケースは多いので、ぜひ1つは登録してみてください。
レバテックキャリア|IT業界特化で質の高い求人が豊富
※画像引用元:レバテックキャリア公式HP
運営会社 | レバテック株式会社 |
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対応エリア | 国内 |
求人数 | 公開44,393件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | アプリケーションエンジニア・サーバサイドエンジニア・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・組込制御エンジニア・インフラエンジニア・データベースエンジニア・セキュリティエンジニア・フロントエンドエンジニア・社内SE・プロジェクトマネージャー(PM)など |
特徴 | IT職種別に専門アドバイザーが在籍 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、16年の実績があるIT業界に特化した転職エージェントです。
Webエンジニア、インフラエンジニアなどIT職種別に専門アドバイザーが在籍しており、変化が激しいIT業界のトレンドをいち早く見抜いています。
そのため、転職者が持つ経験やスキルと企業をマッチングさせることを得意としています。
40代を迎え、働き方を抜本的に見直したいと考えている人も多いと思いますが、将来的にフリーランスとして独立開業を考えている人にも向いているエージェントです。
ぜひ、質の高い求人を多く保有しているレバテックキャリアに登録して、さらなる年収・キャリアアップを目指しましょう。
レバテックキャリアはこんな人におすすめ!
- IT業界の転職に特化したエージェントを利用したい人
- 将来的にフリーランスとして独立開業にチャレンジしたい人
Geekly(ギークリー)|幅広い年齢層に対応
運営会社 | 株式会社ギークリー |
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対応エリア | 全国 |
求人数 | 31,204件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | ITエンジニア、ゲーム開発、システムエンジニア、Webプログラマー、データサイエンティスト、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニアなど |
特徴 | IT職種の支援実績12年以上 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
GeeklyはITエンジニアやWebクリエイターの他、ゲーム業界にも強みのある転職エージェントです。
年齢に縛られず、幅広い年齢層の転職に向いている転職エージェントとして人気です。
また、100名以上いるIT職種専門のアドバイザーによる丁寧なサポートにより、転職後の企業定着率も97%と高い実績を誇っています。
※画像引用元:Geekly
さらに、GeeklyではIT企業の評判や選考情報を掲載した「Geekly Review」を運営しています。
気になる企業を見つけたら、口コミを確認して企業の雰囲気をつかむことができます。
そのため、IT業界に関する知見やノウハウが多いGeeklyに登録して、転職を成功させましょう。
Geeklyはこんな人におすすめ!
- ゲーム業界への転職に興味がある人
- 企業の口コミを確認してから応募したい人
- IT転職を考えている40代
【40代女性向け】女性目線でサポートできるおすすめの転職エージェント2選
40代の女性が転職するのに活用したい、おすすめの転職エージェントを2つ紹介します。
女性の転職は、女性目線で理解力のあるエージェントを利用することで、失敗の少ない転職を実現できるでしょう。
ぜひ、紹介するエージェントの中から1つは登録して転職活動を進めてみてください。
type女性の転職エージェント|転職成功者の約79%が年収アップ
※画像引用元:type女性の転職エージェント公式HP
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開求人13,252件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | サービス、営業、事務、経理、人事、総務、マーケティング、Webクリエイター、SEなど |
特徴 | 女性のニーズに寄り添ったサービスを実施 |
公式サイト | https://type.woman-agent.jp/ |
type(タイプ)女性の転職エージェントは、サービス開始から18年以上経過し、女性の転職ノウハウが蓄積され、付き合いの長い企業と太いパイプがあるエージェントです。
転職に成功した人の約79%(公式HP にて掲載)が年収アップを実現しており、正社員登用など待遇アップを目指している女性にも向いています。
40代向けの求人は少なめですが、総合型の「ワークポート」と併用すればあなたに合った求人が見つかりやすいでしょう。
ぜひ、type女性の転職エージェントとワークポートを併用し、転職活動を進めてみてください。
type女性の転職エージェントはこんな人におすすめ!
- 転職ノウハウが豊富で、企業と太いパイプがあるエージェントを利用したい女性
- 女性のキャリアアドバイザーに担当してもらいたい女性
パソナキャリア|創業以来女性のキャリアアップ・転職サポートに注力
※画像引用元:パソナキャリア公式HP
運営会社 | 株式会社パソナ |
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対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開46,217件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | 製造業、商社、流通、IT、マスコミ、金融、不動産、物流、コンサル、医療、教育、環境など |
特徴 | 女性向け求人特集が充実 |
公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
パソナキャリアは、総合型の転職エージェントに分類されますが、創業以来女性のキャリアアップと転職サポートに力を入れているエージェントでもあります。
サイト上の女性向け求人特集が充実しており、スカウトサービスを付加することも可能です。
女性の活躍と長期的なキャリア育成を専門とするチームを組み、女性の転職に数多くかかわってきたコンサルタントが徹底的にサポートしてくれます。
その結果、女性ビジネスパーソンの年収アップ・キャリアアップを数多く実現しています。
*PR TIMES「パソナキャリア 2022年 オリコン顧客満足度調査『転職エージェント」ランキング 総合第2位を獲得』より
パソナキャリアはこんな人におすすめ!
- 年収アップ・キャリアアップを目指している女性
- 顧客満足度の高いエージェントを利用したい人
【番外編】40代特化で転職しやすいおすすめ転職サービス2選
40代に特化しているおすすめの転職サービス2選を紹介します。
他の転職エージェントと違い、40代以上を専門にしている転職サービスなので、総合型など他の大手エージェントにはない知見やノウハウがあります。
年収1,000万円以上の求人なども多数掲載されているため、40代の方はぜひ登録してみてください。
ミドルの転職|ミドル世代専門のスカウト型転職サイト
※画像引用元:ミドルの転職公式HP
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
---|---|
対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開343,865件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | IT、Web、ゲーム、メーカー、商社、流通、広告、コンサル、金融、建設、メディカル、物流など |
特徴 | 30〜40代を専門としたハイクラス求人が豊富 |
公式サイト | https://mid-tenshoku.com/ |
ミドルの転職は、40代向けのハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。
登録者の平均年齢は45歳で、求人数も約35万件と非常に多く保有しています。
また、年収も300万円から最大5,000万円以上を選択でき、各転職者の希望に合わせた検索が可能。
ただし、転職エージェントではないため、「ワークポート」のような手厚いサポートを受けられる転職エージェントと併用するのがおすすめです。
ミドルの転職はこんな人におすすめ!
- キャリアアップを目指す40代
- スカウトを受けながら転職活動をしたい人
FROM40|国内最大級の40代の特化した転職サービス
※画像引用元:FROM40公式HP
運営会社 | 株式会社ダトラ |
---|---|
対応エリア | 国内・海外 |
求人数 | 公開16,812件(2025年3月時点) |
対応業界・職種 | IT、Web、ゲーム、メーカー、商社、流通、広告、コンサル、金融、建設、メディカル、物流など |
特徴 | 40〜50代を専門とし、あなたに合ったスカウトが届きやすい |
公式サイト | https://www.from-40.jp/ |
FROM40は、40代・50代の転職に特化した求人ポータルサイトです。
ミドルの転職と同じく、登録することでスカウトも届くサービスであり、40代・50代特化の求人サイトとしては、国内最大級と言えます。
求人検索も様々な方法で検索でき、都道府県別や職種別など、あなたが求める条件で検索できるのです。
例えば、職種別であれば下記のような形で検索できます。
※画像引用元:FROM40
そのため、40代の方で自分自身のペースで転職活動を進めたいと考えている人は、ぜひ登録してみてください。
FROM40はこんな人におすすめ!
- 自分自身のペースで転職活動を進めたい40代
- スカウトを受けながら転職活動をしたい人
【インタビュー】転職エージェントを実際に利用した40代女性の声
マイナビニュース転職ガイド運営チームでは、信頼性が高い利用者の声をお届けするために、転職エージェントを利用した40代女性にオンラインインタビューを実施しました。
実際にtype女性の転職エージェントやdoda、リクルートエージェント、Greenなどを利用したことがあるそうです。
Q. キャリアチェンジを伴う転職で、一番大変だったことは?
特に、type女性の転職エージェントは20代の女性向けのサービスでしたので、20代向けの未経験OKといった求人が多く、私が希望する役職があるwebマーケティングの求人は少なかったです。
Q. 転職において一番重要視したことは何ですか?
もし、転職サイトで条件に合う求人があったら、直接企業に応募したりもしましたね!
外資系は特に、年齢を気にしないことが多いのと、スキルや実績、やる気を重視する傾向があるので、その方が成功しやすいかもしれません。私も実際その方法で最終的に内定をもらえましたので。
Q. type女性の転職エージェントやdoda、リクルートエージェント、Greenなど複数の転職サービスを比較した感想は?
type女性の転職エージェントは、typeからの流れで利用したのですが、業種は事務職系や未経験OKの求人が多く、20代の女性向けのサービスという印象を受けたので、あまり私には合わなかったと思います。ただ、紹介される非公開求人はとても多かったです。
Greenは、私は転職まで至らなかったのですが、IT系の求人に特化していて、人事担当者から直接スカウトもあるので、条件に合ったスカウトがくればスピーディで効率的な転職活動ができると思います。
Q. これから転職活動を始める40代女性にアドバイスはありますか?
私も新しい言語の取得やプログラミングスキルを向上させるために、プログラミングスクールに通ったりして自己投資をおこないました。
インタビューにもあったように、転職エージェントは複数併用して、最終的にあなたにとって最適だと思ったサービス1つに絞っていくのがおすすめです。
まずは、「ワークポート」のような手厚いサポートが受けられるエージェントと、スカウト型の「ビズリーチ」を併用しておくと良いでしょう。
転職エージェントを利用して 良かったところ |
転職エージェントを利用して 残念だったところ |
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・非公開求人を紹介してくれる ・専門知識がある担当者に相談できる ・面接対策などサポートしてくれる |
・専門知識がない担当者もいる ・サービスによって年齢や業種が合わないものもある |
【不安な方必見】40代が転職に成功するための転職エージェント利用術3選
40代の人が転職を成功させるために、転職エージェントを利用すると非常に効果的であるというのは理解していただけたかと思います。
ここでは、成功率をさらにアップさせるために知っておきたい転職エージェントの3つの利用術を紹介します。
経歴やスキルは正確に伝える
あなたの経歴・経験・スキルは、正確にキャリアアドバイザーに伝えましょう。
キャリアアドバイザーは、あなたにヒアリングした内容をもとに適した求人を紹介してくれるため、偽って伝えるとかえって合わない求人を紹介されかねません。
少しでも自分の転職成功率を高めたいと思って偽った情報を伝えてしまう人もいるかもしれませんが、必ず正確に伝えるようにしてください。
特に「ワークポート」のようなヒアリング力もサポート力も高い転職エージェントを利用すれば、経歴を偽らなくても、転職成功率を高められるようなサポートを行ってくれます。
そのため、転職成功率を高めたいならワークポートに登録して、ありのままの経歴・スキルで転職に成功できるようにしましょう。
キャリアアドバイザーとこまめに連絡をとる
担当のキャリアアドバイザーとこまめに連絡を取り合い、コミュニケーションと情報共有を図りましょう。
転職エージェントに登録すると、アドバイザーから定期的に求人情報や近況報告があります。
アドバイザーに「この人にいい求人を紹介したい。この人のために働きたい」と思ってもらうことが、よい求人を紹介してもらえるコツです。
「今回は応募しません」「忙しいのでまた連絡します」など、短くてもよいのでできるだけ返信するように心がけましょう。
同じ求人に複数のエージェントから応募しない
複数の転職エージェントを同時に利用している場合は、同じ求人に二重応募(重複応募)をしないように注意しましょう。
手あたり次第に応募していると思われ、マイナスのイメージを持たれてしまう恐れがあります。
二重応募を防ぐために、応募済の求人情報をリストなどで管理するとよいでしょう。
40代の転職希望者が押さえておきたい基礎情報
40代の転職希望者が押さえておきたい基礎的な情報も紹介します。
40代を取り巻く転職市場の状況や、転職エージェントの特徴について見ていきましょう。
転職者の平均年齢は40.4歳
40代の転職は厳しいのが現実ですが、決して不可能ではありません。
厚生労働省による最新の転職者実態調査によると、2020年に転職した人の13.9%が40~44歳、 10.9%が45~49歳、40代全体で24.8%と全世代で2位になっており、平均年齢は40.4歳です。
40代後半となると求人数は減少【20・30代より少ない】
40代の求人数は20代、30代と比較すると少なく、40代後半となるとさらに減少します。
東京労働局の関東市場圏有効求人・有効求職年齢別バランスシート(令和3年12月分)によると、35~44歳の有効求人倍率が1.10と1を満たしているのに対して、45~54歳の有効求人倍率は0.75と1を割ってしまっています。
有効求人倍率とは、求職者1名に何件の求人があるのかを示す値です。
有効求人倍率が1に満たないということは、それだけ競争率が高いことを表しています。
また、40代〜50代でキャリアについて悩んでいる人は、転職よりもリスクが低い副業でキャリア設計するのもおすすめです。
近年、政府の副業推進政策も後押しとなり、副業の規定緩和に賛成する40代後半〜50代前半はおよそ70%にも及んでいます。(参考:日本総合研究所)
40代〜50代でキャリアに悩んでいる人は、転職よりもリスクが低い副業がおすすめ!
人材マーケットに精通するトレーナーが、キャリアプランニングから副業の武器になる強みの棚卸し、具体的なアクション支援まで、マンツーマンで伴走してくれる60日間の短期集中プログラムが人気で、プログラム終了後の副業デビュー率は、なんと95%!
公式サイト:https://lifeshiftlab.jp/
転職市場で40代の求人が少ない理由【採用枠が小さいため】
転職市場で40代の求人が少ない理由は、40代の人は管理職や専門職など企業の中核的なポジションとして採用されるケースがほとんどで、採用枠自体が小さいためです。
また、適性やスキルなどのチェックなど慎重を行う必要があることから、企業のサイトや転職サイトには公開せずに、転職エージェントを通じて非公開で募集するケースが多いということもあります。
そのため、少しでも40代での転職成功率を高めるために「ワークポート」のような転職実績が豊富な転職エージェントを利用しましょう。
40代での転職成功実績が豊富であり、サポート力も高いので、転職枠が少ない40代でも内定獲得率を高めてくれます。
まとめ|40代での転職を成功させたいなら転職エージェントを使おう
40代の転職では、企業の中核的なポジションになることを求められることが多く、年収も高額になるため、採用は慎重に行われます。
非公開で募集される求人も多く、そもそも公開されている求人自体が少ないのが実情です。
そのため、限られた求人の中から採用を勝ち取るためには、転職エージェントを利用しましょう。
特におすすめの組み合わせは、総合型の「ワークポート」とスカウト型の「ビズリーチ」です。
どちらも40代の転職実績が豊富であり、ワークポートは手厚いサポートが受けられるため、転職に不安がある人もで安心です。
転職エージェントを効果的に利用して、自分に合った仕事への転職を成功させてください。
おすすめな人の特徴 | おすすめ転職エージェント(無料) |
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手厚いサポートを受けて 転職成功率を高めたい |
おすすめ! ワークポート |
時間があまりないのでなるべく 時間をかけずに転職活動したい |
ビズリーチ |
40代の転職に関するよくある質問
最後に、40代の転職者が抱えがちな疑問に対してお答えします。
ぜひ、40代で転職しようと考えている方は参考にしてみてください。
Q. 40代は転職エージェントの利用を断られるって本当?
40代であることを理由に、転職エージェントの利用を断られることはよくあることです。
断られたからといって、不安になったり落ち込む必要はありません。
なるべく断られないようにするため、次のような対策を講じておきましょう。
- 転職エージェントのサイトの説明を熟読したり、公開求人を検索するなどして、自分に向いている求人を扱っているかをチェックする
- 今まで積んできた経験・スキルを棚卸し、「私が持っている強みは○○です」としっかりアピールできるようにする
- 登録時の履歴書・エントリーデータは、質量ともにしっかりとしたものを送る
- 登録時の希望条件は、現実的に設定し、自分でハードルを高く上げようとしない
「ワークポート」のような、どの年代でも豊富な転職実績があって、サポート力の高い転職エージェントに登録すれば、断られることは少ないでしょう。
もし、他のサービスに登録して断られてしまったことがある人は、ぜひ登録してみてください。
Q. 転職エージェントと面談したら必ず転職しないといけないの?
キャリアアドバイザーと面談したからといって、転職をしなければならないということはありません。
転職するかどうか迷っている場合は、面談のアポイントをとるときに「転職するかどうかまだ決めていない」と伝えておきましょう。
40代の場合は、転職の成否がライフプランに大きな影響を与えるため、より慎重な判断を要します。
そのためアドバイザーも、転職のタイミングにはない人や、転職をする必要性がない人に対しては、「転職しないほうがいい」とはっきり助言することもあります。
Q. 40代で未経験やスキル・資格がなくても転職できる?
40代の転職では、入社してすぐに結果を出せるかが問われます。
そのため、未経験やスキル・資格がない場合、なかなか採用に至らないということがあります。
ただ、今からでも資格を取得したり、スキルを身に着けるためのセミナー等に参加することをおすすめします。
多忙な中を時間をやりくりして資格等を取得できれば、積極性や向上心が強く、企業に貢献できる可能性が高いと評価され、採用に有利に働くでしょう。
また、ITエンジニア職、営業職、接客業などは、年齢・経験の有無を問わず広く人材を募集する傾向があるので、40代の未経験者であっても採用される可能性があります。
「ワークポート」のような未経験転職にも強い転職エージェントを利用すれば、40代未経験で転職したい場合でも転職できる可能性は高められます。
そのため、スキルも経歴も大したことがないと不安になっている方はぜひワークポートに登録してみてください。
Q. 40代の転職で失敗する人の特徴は?
40代の転職活動がうまく行かない理由は、人それぞれで一概にはいえません。
ただ、もし転職活動がうまくいっていないと感じているのであれば、次のことに心あたりがないか振り返ってみてください。
- 40代の厳しい転職市場の状況を理解しているか?
- 年収やキャリアを気にしすぎていないか?
- 面接で自分の希望ばかりを話していないか?
- 面接で現会社・前会社について批判的に話していないか?
- 自分の経験やスキルに見合った求人に応募しているか?
Q. 地方に帰郷・移住したいが転職できる?
Uターン・Iターン転職は、都市部と比べて求人数が少ないですが、不可能というわけではありません。
地方での転職活動をスムーズに進めるコツは、「ワークポート」のような全国に多くの求人数がある大手の総合型の転職エージェントを選ぶことです。
都市部と地方では環境や生活スタイルなどが大きく異なるため、事前の情報収集が不可欠です。
移住・転職先の市町村役場、ニッポン移住・交流ナビ(移住・交流推進機構)、ふるさと回帰支援センター、大阪ふるさと暮らし情報センターなどで情報収集や相談ができるので、利用してみてください。
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