日本人事経営研究室 代表取締役。10年間を費やし、1,000社以上の人事制度を研究。理念とビジョンを実現するための人材を育成する「ビジョン実現型経営計画」を開発し、独自の理論でコンサルティングを行う。近著として『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)がある。