パーソルホールディングスとオカムラはこのほど、"はたらくWell-being"に関する取り組みの推進を目的に、パートナーとしての協業を開始する事を発表した。
今回の協業では、それぞれが持つ強みやリソースを活かし、社会に向けて労働環境の改善やはたらき方の見直し、健康促進の取り組みなど、様々な側面からの"Well-being"を推進することを目指した啓発活動を行う。
主な取り組みは、パーソルグループが実施する、はたらく幸せを計る指標「はたらくWell-being指標」を用いた活動や、はたらく人の幸せ・不幸せ因子を活用した活動、オカムラの「WORK MILL※」によるセミナーやイベント、共創空間での共創活動を通じた"はたらくWell-being"の活動など。
※これまでの当たり前にとらわれず「さまざまな視点で(見る)」「価値を挽き出す(MILL)」の2つの意味を込めたオカムラの活動
また、オカムラは、パーソルホールディングスが主宰する企業コンソーシアム「はたらくWell-beingリーダーズ」への参画を予定している。
