キャリアデザインセンターが運営する「女の転職type」は7月24日、「夏のボーナス」についてのアンケート結果を発表した。調査は2024年7月2日～7月11日、働く女性305名を対象にインターネットで行われた。
2024年夏のボーナスはいくらだった?
-
2024年夏のボーナスはいくらだった?
夏のボーナスについて尋ねたところ、「0(なし)」が54.8%で最も多い結果となった。2023年夏に「0(なし)」と答えた人は43.6%だったため、ボーナスがもらえなかった人は11.2%増加している。一方で支給された人の平均額を2023年と比較すると、33.4万円から35.6万円と微増していることがわかった。
2024年夏のボーナスの満足度は?
-
2024年夏のボーナスの満足度は?(正社員・契約社員のみ、ボーナスの支給があった人のみ)
2024年夏のボーナスの満足度を聞いたところ、「かなり不満足」が38.0%で1位となった。「やや不満足」13.4%と合わせると半数以上の人が不満足だと感じており、「かなり満足」「やや満足」を合わせた16.4%と比較すると、約3倍の開きがあった。
2023年夏と2024年夏のボーナスの金額差の要因は?
-
2023年夏と2024年夏のボーナスの金額差の要因は?(複数回答あり、差はない人を除く)
2023年と2024年の夏のボーナスに金額差があった人にその要因を尋ねると、「会社の業績」30.3%が最も多い結果となった。「わからない」と答えた人を除くと、2位が「退職」19.9%、3位「自分の評価」14.7%となっており、自分のキャリア選択や働きぶりがボーナス額に影響している人も多いようだ。一方で「わからない」と回答した人は18.5%にのぼり、ボーナス額の理由や評価について会社から説明されていない人が一定数いることがわかる。
理想の夏のボーナスは?
-
理想の夏のボーナスは?(正社員・契約社員のみ)
理想のボーナス額について尋ねると、「50～99万円」が最も多く49.5%だった。平均額は61.5万円で、実際の支給平均額である35.6万円と比較すると約26万円のギャップがあった。
2023年、2024年の夏のボーナスは何に使った(使う)?
-
2023年、2024年の夏のボーナスは何に使った(使う)?(複数回答あり)
2023年、2024年の夏のボーナスの使い道を尋ねたところ、どちらも1位は「貯金」、2位は「旅行・レジャー」という結果になった。2023年と比較すると、2024年は「旅行・レジャー」や「投資」、「趣味」、「スキルアップ」と答えた人の割合が大きく増えており、生活必需品よりも娯楽や投資にお金を使いたいと考えている人が多いことがわかる。
