BIGLOBEは1月18日、2023年の働き方に関する意識調査の結果を発表した。調査は2022年12月6日〜7日、全国の20代〜50代の有職者892人を対象に行われたもの。

  • 業務時間外に電話・メール・チャット等で業務対応したことがあるか

まず、業務時間外に電話やメールやチャットなどで業務対応をしたことがあるか聞いたところ、41.5%が「ある」と回答した。

業務時間外で仕事の連絡がきたらどうするかについては、「全て対応する」は21.6%、「急を要すると判断した場合のみ、対応する」は56.7%となった。「対応しない」という人は21.6%。

  • 業務時間外で仕事の連絡がきたら(電話、メール、チャット等)、どうするか

つながらない権利(勤務時間外や休日に、仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利)に対する配慮が必要だと思うか尋ねると、39.9%が「思う」、35.0%が「やや思う」と回答。あわせて7割強が配慮は必要だと考えている事が分かった。

  • 「つながらない権利」に対する配慮が必要だと思うか

2023年リスキリング(新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを身につけること)に取り組みたいと思うか聞いたところ、「思う」は15.6%、「やや思う」は39.9%となり、合わせて55.5%が前向きな回答であった。

  • 2023年リスキリングに取り組みたいと思うか

副業についての質問では、「副業が会社で認められている」は30.7%、「今までに副業をした経験がある」という人は27.8%という結果に。また、33.2%が「2023年に副業をしたいと思う」と回答した。

  • 副業について

複数の項目(テレワーク、時差通勤、残業、会食、対面での商談)において2023年は働き方をどのように変えたいか尋ねると、どれも「働き方を変えたくない」の回答が最多となった。「テレワーク」「時差出勤」では「増やしたい」「やや増やしたい」、「残業」では「減らしたい」「やや減らしたい」の回答がそれぞれ3割弱見られている。

  • 2023年は働き方をどのように変えたいか