協調性がない、無責任な仕事で周囲が迷惑するなど、一時話題となったモンスター社員。中には、辞めた後も大変なトラブルを起こすこともあるようです。

  • 辞めた社員のトラブルとは? ※画像はイメージ

みけぽん@クマさん(@mikeponjp)さんが、ツイッターに元社員の「モラルのない所業」を投稿し、大きな注目を集めていました。その内容とは……。

【悲報】試用期間中(3ヶ月)に無断欠勤で退職した未経験新人、クラ○ドワークスの経歴では弊社に半年いたことにしてる&弊社の受託開発サイト(しかもワイがメインで開発した)を自分の成果物としてURLを複数載せる
(@mikeponjp)より引用

自分の経歴を詐称しただけでなく、「秘密保持契約のある業務」を無断で情報公開するなど、きわめて悪質な行為をしていたそうです。これは弁解の余地はありません。

このツイートには、「(元社員の)倫理観ヤバいですね」「マジでこういうのばっかりなのでPGテストはマストです」「こっわ……」「ダメ。ゼッタイ」「モンスターすぎて震える 経歴として載せてるって次の現場でどうするんだそれ……」など、元社員の行為を非難する声が寄せられていました。

また、「こういうことされると、ちゃんとやっている未経験新人が色眼鏡で見られるじゃん………」「でも、こういう人って本当に多いよね。嘘ついたもん勝ちって感じ。正直に生きる方がバカみたいな世の中マジで嫌だ」など、悪影響を憂うる読者や、今の世を悲観的にとらえる読者からもコメントがあがっていました。

さらには、「期待の新人! 香ばしくてすこすこすこのすこ!」「完全に実績作りに利用されてますやんw」「現実がドラマを越えては困るなぁ、、、、」など、呆れるを通り越して、笑いになった声まで出ていました。

なお、機密情報は早々に対処したようです。

さすがに上の人が本人に連絡して消させてましたw
(@mikeponjp)より引用

驚きのエピソード

一歩間違えれば、会社に致命的なダメージを与えかねない今回の問題。元社員の面接もしたという、みけぽんさんに話をお聞きしました。

――未経験者でも採用されたそうですが、何が決め手だったのでしょう。

みけぽんさん： 先輩と一緒にWEB面接し、受け答えがしっかりしている印象でしたね。ただ、いま振り返ると、社会人2年目で早期離職を繰り返したり、ビジネス系のうさんくさい人物をSNSでフォローしたりするなど、もっと注意するべきだったと反省しています。

――在職中も問題が多かったのでしょうか?

みけぽんさん： 私のブログで紹介した「教育していてつらかった未経験エンジニアの特徴」が、そのことです。

1.1. 何度も同じことを聞いてくる上にメモを取らない
1.2. 優先度が低いことは聞いてくるのに、確認してほしいことは確認しない
1.3. やたら対応漏れが多い
1.4. 急に音信不通になる
1.5. 仕事の遂行能力が低い割りにTwitterでイキったり副業をしようとする
「みけぽんブログ -自称中級エンジニアの戯言-」より引用

教育担当として、当時かなり苦労したことが強く伝わってきます。もう少し、具体的なエピソードも尋ねてみました。

――最も驚いた事件は何でしょうか?

みけぽんさん： 3回ほど作業手順を説明したうえで、開発機での作業を依頼したところ、 確認なしで本番サーバーにログインし、HDDの初期化をし出したこと。普段から問題ばかり起こしていましたが、「これはヤバいな」と改めて思いました。

見かねたみけぽんさん、翌日「このままだと振れる仕事はない」と、人がいない場所で注意したそうです。

――辞めた時の状況はどのようなものでしたか?

みけぽんさん： 去年の秋ごろ、3日間「体調が悪いので休みます。明日は出社します」と連絡した後、4日目に無断欠勤。そのまま退職となりました。

現在も業界未経験者も採用するという、みけぽんさんの職場。面接相手を見極めるのは、簡単なことではないですね。皆さんの会社は大丈夫ですか?