ロバート・ウォルターズ・ジャパンはこのほど、「現職での仕事満足度」と「転職への関心度」に関する調査結果を明らかにした。同調査は8月8日～30日、英語力と専門スキルを活かして働く2,465人を対象にインターネットで実施したもの。
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仕事満足度を図る基準(正社員)
仕事満足度を測る基準について尋ねたところ、正社員で最も多かったのは「報酬・福利厚生」で、2位は「上司からの評価・サポート」、3位は「職務内容」、4位は「トレーニング」だった。
一方、契約・派遣社員は「報酬・福利厚生」が最も多く、「ワークライフバランス」が2位、「職務内容」が3位だった。「ワークライフバランス」は契約・派遣社員では2位だが、正社員では7位と低かった。
業種・職種における転職機会は今後も十分にあると思うか尋ねたところ、41%は「十分にある」、38%は「多少はある」と答えた。自身への需要・市場価値にある程度の自信を抱いている人が多いことがわかった。
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業種・職種における転職機会は、今後も十分にあると思うか
転職活動中でなくとも、仕事の紹介(ヘッドハンティングなど)があれば関心を持つか聞くと、最近転職した人を含む89%が「はい」と回答した。
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転職活動中でなくとも仕事の紹介があれば関心を持つか
転職の決断で最も重要な決め手について尋ねると、1位は「報酬アップ」、2位は「昇格・キャリアアップ」、3位は「職務内容の変化」だった。
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転職の決断で最も重要な決め手
