3月1日、2019年に卒業する就活生を対象とした広報活動が解禁される。新卒採用を行う各社は同日より学生のエントリーを受付し、採用活動のための企業説明会を全国各地で開催する。

  • 2019年卒採用の広報活動が解禁される(過去に開催された就職活動イベントの様子)

マイナビも同日より、2019年卒生をを対象とした就職情報サイト「マイナビ2019」をオープン。企業エントリー受付を開始する。

日程は前年と変わらず

2019年卒の選考スケジュールは前年と同様、3月にエントリーを始めとする広報活動が解禁され、同日より採用企業による説明会や合同説明会が各地で行われる。そして3カ月後の6月より試験・面接が始まり、順次内々定が出る日程だ。

  • 2019年卒の選考スケジュール

今年の傾向としては、前年に引き続き就職活動生に有利な売り手市場と予測されている。一方で、これまでのように採用スケジュールが短期決戦となること、また定期考査や大学院入試と面接・試験日程が重複する可能性もあり、相応の準備が必要となりそうだ。

なお、「2019年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」によると、2019年卒の大学生は、次のような特徴があるという。

まず、育児休業を取得する男性を「すごくかっこいい」と感じる女子が増加し、今年初めて半数を超えたという。また、残業に関する働き方の印象については「毎晩遅くまで残業し、トップの成績を上げている」を「すごくかっこいい」と感じる割合は前年より減少。「時間内に仕事を終え、一切残業しない」を「すごくかっこいい」と感じる割合は前年より増加した。

  • 育児に関する働き方の印象(「2019年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査」より)

  • 理想とする「将来の自分」像(「2019年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査」より)

マイナビ2019の利用対象者は2019年卒業予定の大学生・大学院生・短大生・専門学校生・高専生・既卒者・留学生など。企業の採用情報の公開をはじめ、学生からのエントリー受付を開始するほか、国内最大級の合同会社説明会『マイナビ就職EXPO』を全国17都市で順次開催する。

  • 『マイナビ2019』トップページ（イメージ）