NTTグループ（NTT、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTデータグループ、NTTコムウェア、NTT都市開発、NTTファシリティーズ、NTTファイナンス、NTT・TCリース）は3月12日、能力が高い人材を積極的に獲得していく観点から、2026年4月に入社する社員の採用給の引き上げを実施することを発表した。

大学卒の標準的なケースで30万円以上（住宅補助費を含めて34万円以上）の水準となる。また、NTTグループでは一般社員における専門性を軸とした人事給与制度を導入しており、社員の専門性の高さに応じた水準での採用も積極的に実施。高い専門性を有する社員に関しては32万円以上（同36万円以上）の水準もあり得るという。

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