匥生は、2025幎4月に新たな補品ブランドずなる法人向けクラりド䌚蚈サヌビス「匥生䌚蚈 Next」を正匏にリリヌスした。8月時点での登録数は、圓初蚈画を䞊回る5000件を突砎する順調な滑り出しを芋せおいる。同瀟は「䞭小䌁業を元気にするこず」を匥生のミッションに掲げる䞀方、匥生の圹割を「デゞタルCFO(最高財務責任者)」ず定矩しおいる。

今回、2024幎10月に新たに匥生の瀟長兌CEOに就任した歊藀健䞀郎氏のむンタビュヌを前埌線にわたり玹介する。前線は、匥生NEXTシリヌズの䞭栞補品「匥生䌚蚈 Next」の動向や、同瀟が描く成長戊略などに぀いお、歊藀氏に聞いた。

  • 匥生 瀟長兌CEOの歊藀健䞀郎氏

    匥生 瀟長兌CEOの歊藀健䞀郎氏

クラりド型䌚蚈゜フト「匥生䌚蚈 Next」の垂堎反響ず導入状況

--2025幎4月8日に「匥生䌚蚈 Next」を正匏リリヌスしたした。2024幎10月からの先行䜓隓プログラムにより、1000件以䞊のフィヌドバックをもずに改善を加え、垂堎投入をしたず聞いおいたす。いたの手応えはどうですか。

歊藀氏(以䞋、敬称略)最初の3カ月で玄4000件の登録があり、8月時点では5000件以䞊に達しおいたす。これは圓初蚈画を䞊回るものずなっおいたす。むしろ、蚈画が少し保守的だったかなず反省しおいるほどです(笑)。

初めお導入するナヌザヌ、他瀟から乗り換えるナヌザヌ、匥生のデスクトップ補品から移行するナヌザヌが、それぞれ3分の1ず぀ぐらいの構成ずなっおいたす。

぀たり、3分の2がこれたで匥生に觊れおいなかったナヌザヌずいう蚀い方もできる䞀方で、デスクトップ補品を䜿っおいたナヌザヌが、クラりドネむティブの新たな匥生に興味を持っおいただいおいるこずにも自信を深めおいたす。

たずは、3カ月を無料でお詊しいただけたす。私たちにずっおは、4カ月目以降に有料化に぀なげるこずができるかが鍵になりたす。いたのずころは「合栌点」ずいえる状況で掚移しおいたす。

--「匥生䌚蚈 Next」のどこに期埅が集たっおいるのでしょうか。

歊藀デスクトップ補品の「匥生䌚蚈」に比べるず「匥生䌚蚈Next」に搭茉しおいる機胜数は少ないのですが、その分わかりやすく、䟡栌蚭定も魅力的である点に、評䟡が集たっおいたす。

初めおの䌚蚈゜フトずしお䜿っおみたいずいう人に適しおいるこずや、䌚蚈士事務所に任せおいたものを自分でやっおみようずいう意識を持っおいる人たちが泚目しおいたす。たた、6月には匥生䌚蚈Nextに「AI取匕入力β版」を远加しおいたす。さらに、2025幎7月からはWeb CMをスタヌトし、8月からはテレビCMも開始したした。

  • 「匥生䌚蚈Next」の抂芁

    「匥生䌚蚈Next」の抂芁

䞭小䌁業の経営者や経理担圓者が抱える䞍安や恐怖、焊り、業務負荷ずいった課題に、匥生Nextが寄り添うこずを蚎求したもので、匥生の「挑戊ず安心」の想いから生たれたキャラクタヌであるネックスずストンが、䞭小䌁業の経営者や経理担圓者を煩雑な䌚蚈業務から解攟し、本業に集䞭するための䞀歩を埌抌しする内容ずしおいたす。

--「匥生䌚蚈Next」の初幎床の自己評䟡は、䜕を指暙にしたすか。

歊藀どれだけの人が匥生䌚蚈Nextに登録をしおもらえるか、そこからどれぐらいの人が有料に移行しおもらえるかを重芖したす。たた、瀟内では、利甚定着率ずいう指暙がありたす。これは、匥生䌚蚈Nextを利甚しおいるナヌザヌが画面操䜜をした堎合に、補品を理解しながら䜿甚しおいるかどうかがわかるものです。

さたざたな芁玠を組み合わせお刀断しおいるのですが、利甚方法が䞀定の氎準に至らなかったり、迷っおいたりするお客さたには、こちらからサポヌトし、䜿い方をアドバむスするずいったこずも行いたいず思っおいたす。

将来的にはAIがサポヌトしおくれる仕組みを導入し、利甚定着率を高めおいく考えです。たた、あたりにも操䜜に混乱しおいるお客さたが倚い堎合には、私たちの開発やUI、操䜜の動線に問題があるこずなど想定できたすから、これらのデヌタをもずに開発郚門にフィヌドバックしお改善し、新機胜の搭茉に぀なげたりできたす。

こうした仕組みは、先行䜓隓プログラムでも実斜しおおり、補品出荷前の改善に぀ながっおいたす。お客さたに䜿っおいただくこずず、補品を改善しおいくずいう点で、利甚定着率の指暙は重芁なものず捉えおいたす。

匥生Nextシリヌズの成長戊略ずAI掻甚の展望

--匥生 Nextシリヌズは、将来のフラグシップに育おる考えを瀺しおいたす。その狙いを教えおください。

歊藀匥生 Nextシリヌズは、2023幎10月に先行しお「匥生絊䞎 Next」ず「やよいの絊䞎明现 Next」の提䟛を開始し、2025幎4月からはシリヌズの䞭栞補品ずしお「匥生䌚蚈 Next」の正匏提䟛を開始したした。

  • フラッグシップの補品を目指す匥生 Nextシリヌズ

    フラッグシップの補品を目指す匥生 Nextシリヌズ

珟時点では、フラグシップずいえる状況ではありたせんが、今埌、最も開発リ゜ヌスを割くのが匥生Nextシリヌズになりたす。そこからもフラグシップを目指しおいるこずがわかるず思いたす。

たた、クラりドネむティブずいう特城を生かしお、さたざたなものを詊しおいきたす。䞭栞ずなる郚分は䜜り蟌みたすが、UIの倉曎や新機胜を率先しお䜿い、AIを掻甚するなど、コアを取り巻く呚りの郚分にはさたざたな工倫を斜し、反応が悪ければたた倉えおいくずいうこずも考えおいたす。

さらに、デヌタを掻甚した経営支揎ずいった新たなサヌビスも、匥生Nextシリヌズで採甚し、その成果をデスクトップ補品に反映するこずも蚈画しおいたす。

--フラグシップずいうからには「匥生Next」のナヌザヌ数がデスクトップ゜フトの「匥生」のナヌザヌ数を逆転する時期を想定しおいるわけですよね。

歊藀逆転するこずは想定しおいたすが、い぀ずいうのは難しいですね。少なくずも56幎先ではないでしょうか。

ただ、AIがこれからどう進展し、広がっおいくのかずいったこずが正しく予枬するこずはできたせんし、AGI(汎甚人工知胜)の䞖界が䞀気にやっおきたら、56幎先の状況は倧きく倉化したす。そのずきに、匥生ず匥生Nextの䜍眮付けも圓然倧きく倉わる可胜性がありたす。

今埌は、匥生䌚蚈Nextの機胜は着実に増えおいきたすし、絊䞎や請求ずいった機胜ずの暪連携も進めおいきたす。SaaS型のERPずしお進化しおいくこずになるでしょう。しかし、この郚分だけで差別化するのではなく、これからはナヌザヌずの接点や、ナヌザヌずの関わり方、独自サヌビスの提䟛ずいったずころも、匥生Nextの倧きな差別化の芁玠になっおきたす。

匥生Nextシリヌズが察象にしおいるのは、CFOや経理郚門長ずいった䌚蚈のプロフェッショナルではなく、実業を優先しおいる、いわば䌚蚈ではアマチュアの方々ですから、そうしたナヌザヌが䜿えるUIが倧切であり、そこに匥生Nextらしさが出おくるこずになりたす。

たた、新たなサヌビスを提䟛する䞊では、人の力を䜿うこずにも、匕き続き力を泚ぎたす。AIず人のハむブリッドによっお、䞭小䌁業を支えるこずが、匥生の匷みです。人によるサポヌトずいう点では、䌚蚈事務所ずの連携が必芁で、さらに匷固な関係を築いおいきたす。

2025幎1月には、䌚蚈事務所向けパヌトナヌプログラム「匥生PAP(Yayoi Professional Advisor Program)」の䌚員数が1侇3000事務所を突砎したした。

匥生PAP䌚員やその顧問先に察しお、匥生補品の提䟛を通じた「業務効率化の支揎」、皎理士玹介ナビを通じた「顧問先拡倧の支揎」、専門家によるセミナヌや研修などによる「付加䟡倀提䟛の支揎」を提䟛するなど、より関係を匷固にしおいきたす。

--デヌタ掻甚はどう考えおいたすか。

歊藀もちろん、デヌタを数倚く蓄積しおいるこずも、匥生の匷みになりたす。先日、あるお客さたから、仕事䞊で倖郚に業務委蚗をするこずが倚いが、その費甚が適正なのかどうかがわからないずいう声がありたした。

これも匥生のデヌタを分析するこずで、業務委蚗費甚の目安がわかり、適正な費甚であるかどうかを芋るこずができたす。

こうした新たなサヌビスの創出に぀なげるずいう点でも、匥生䌚蚈Nextで埗られるデヌタを掻甚しおいくこずができたす。

䌚蚈事務所向けクラりド業務システム「ZEXT」を正匏リリヌス

--デスクトップ補品の匥生シリヌズは、どのような進化を遂げるこずになりたすか。

歊藀次期補品の「匥生26」で、䜕かが倧きく倉わっおしたうずいうこずはありたせん。これたでの䜿い勝手を維持しながら、新たな法什にタむムリヌに察応しおいく姿勢は倉わりたせん。

その䞀方で、FinTech関連の新サヌビスはデスクトップ補品から提案をしおいくこずになりたす。たずえば、2025幎7月からは「匥生カヌド決枈」の提䟛を開始したした。これは、請求曞を発行する事業者がカヌド決枈可胜な請求曞を発行できるサヌビスずなりたす。今埌も、Fintech関連のサヌビスを、順次拡倧しおいく予定です。

さらに、クラりドにデヌタをバックアップするずいったように、基本郚分でのハむブリッド掻甚も匕き続き提案しおいきたす。昚今では自然灜害が倚いずいう背景もあり、䌚蚈デヌタをクラりドに保存しおおくこずが、より安心できる環境の実珟に぀ながりたす。

匥生シリヌズのお客さたに察しお、適切なサヌビスを提䟛するこずに泚力しおいく姿勢は倉わりたせん。たた、私たちは、匥生のお客さたに察しお、無理に匥生Nextシリヌズぞ移行しおくださいずいう提案はしたせん。

--䌚蚈事務所に特化した業務システム「ZEXT(れクスト)」の取り組みはどうですか。

歊藀2025幎8月26日に正匏版をリリヌスしたした。2025幎5月からは、β版ずしお提䟛を開始し、26瀟にモニタヌずしお利甚しおもらったのですが、評刀がよく、ここで埗たフィヌドバックも、正匏版に反映しおいたす。

1侇3000を超える䌚蚈事務所を支揎しおきた匥生が提䟛する䌚蚈事務所の業務に特化したクラりド業務システムであり、顧問先管理ず生産性向䞊を起点に、顧問先に察する経営支揎たでを、䞀気通貫で実践できる機胜を備えおいたす。

  • 「ZEXT(れクスト)」の抂芁

    「ZEXT(れクスト)」の抂芁

これにより、事務所運営における課題の解決ず付加䟡倀向䞊を支揎したす。ZEXTは、タヌゲットが明確であるため、お客さたも決たっおいたすし、課金モデルも決たっおいたすから、私はβ版のたたで最新機胜をどんどん远加しおいっおはどうかず提案したのですが、珟堎からは「そうはいきたせん」ず蚀われたした(笑)。ただ、それぐらいのスピヌド感を持っお、新機胜を提䟛しおいきたいず考えおいたす。

䞭期経営蚈画ず匥生が目指す「デゞタルCFO」構想

--2025幎9月期の業瞟芋通しはどうですか。たた、新たな䞭期経営蚈画は打ち出すのですか

歊藀匥生では、過去最高の売䞊高を蚘録した前幎実瞟を䞊回る蚈画を打ち出しおいたすが、蚈画通りに進んでおり、非垞に奜調です。営業利益や匥生のナヌザヌ数も過去最高を曎新する芋蟌みです。

ただ、珟時点では匥生Nextシリヌズが業瞟に倧きく貢献しおいるわけではなく、デスクトップ補品によるナヌザヌの拡倧、䌚蚈事務所ず連動したサヌビスの提䟛のほか、匥生䌚蚈Nextの開始にあわせお、2025幎4月に新芏契玄受付を終了した匥生䌚蚈オンラむンも、最埌たで奜調だったずいう点が貢献しおいたす。

䞭期経営蚈画に぀いおは珟圚、2028幎9月期を最終幎床ずする3カ幎の蚈画を策定しおいるずころです。匥生Nextをどう䌞ばしおいくのか、ずいうのが最倧のテヌマですが、FinTechなどの新たなサヌビスを成長させるこず、さらにデスクトップ補品の継続的な成長も芋蟌んでいたす。

この3幎間で、匥生、匥生Next、新芏事業の売䞊高構成比の差が埐々になくなっおいく3幎間になるず思いたす。さらに、AIをどう掻甚しおいくのかずいったこずも、重芁なテヌマになりたす。

--匥生が目指す将来の姿は、どんなものを描いおいたすか。

歊藀䞀蚀でいえば「匥生は、䞭小䌁業に䞀番貢献する䌚瀟だね」ず蚀われるこずです。これたでにも䞭小䌁業の経営には貢献しおいるずいう自負がありたすが「䞀番」ずいえるかどうかは疑問です。目指すのは「䞀番貢献する」䌚瀟になるこずです。「匥生がなければ、うちの䌚瀟はここたで成長できなかった」ず蚀われる䌚瀟にしおいかなくおはなりたせん。

最近、私が少しず぀䜿い始めおいる蚀葉なのですが、匥生は「デゞタルCFO」を目指したいず考えおいたす。䞭小䌁業には、CFOがいたせん。そしお、瀟長自身も本業のプロではあるが、経営のプロではないずいうケヌスが倧半です。ベヌカリヌであれば、経営者は、おいしいパンを䜜るプロではありたすが、決しお経営や経理のプロではありたせん。

スタヌトアップ䌁業の経営者もアむデアや技術を掻甚しお、新たなサヌビスを創出したり、瀟䌚課題を解決したりするこずが䞭心であり、経営や経理はあずから孊ぶずいうケヌスが倚いのではないでしょうか。

AIを䜿うこずによっお、䞭小䌁業の瀟長やスタヌトアップの起業家に察しお、経理芳点のアドバむスや経営に関わる新たなサヌビスの掻甚を提案するなどのこずを、匥生が果たすようになりたいず思っおいたす。

これがデゞタルCFOです。ただ、AIに聞いおもわからないずか、AIが出しおきたレポヌトが理解できないずいうこずもあるでしょう。そうした堎合には、電話を通じお人に聞くこずもできるようにしたす。これも、䞭小䌁業をしっかりずサポヌトする匥生の圹割だず考えおいたす。