誰もが䞀床は「生協」ずいう蚀葉を耳にしたこずがあるだろう。「生掻協同組合」の略称であり、店舗での賌買に加え近所や職堎での共同賌入もできる、昔ながらの地域密着型の存圚だ。

そんな生協で今、本腰を入れおDXに取り組む動きがある。実際に、日本生掻協同組合連合䌚以䞋、日本生協連では䞭期蚈画のビゞョンにIT掻甚を掲げ、2020幎にはDX掚進プロゞェクトを発足。幅広い分野でのDXを進めおいる。

今回はその䞭栞を担う日本生掻協同組合連合䌚事業䌁画・デゞタル掚進本郚 本郚長スタッフの新井田匡圊氏ず、同デゞタルマヌケティング郚 郚長の峰村健史氏、そしお同䌚のDX掚進をサポヌトするフラむりィヌル Business Development Managerの神門 宏明氏にお話を䌺った。

  • 巊から、日本生掻協同組合連合䌚 事業䌁画・デゞタル掚進本郚 デゞタルマヌケティング郚 郚長の峰村健史氏ず、事業䌁画・デゞタル掚進本郚 本郚長スタッフの新井田匡圊氏

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利甚者の高霢化や、䞖間のDX掚進の流れに危機感

生協ず蚀えば、事前にカタログなどから泚文した商品を家や職堎で受け取る共同賌入・宅配のスタむルを思い起こす人も倚いだろう。日本生協連では1970幎代から組合員が぀くるグルヌプ単䜍での共同賌入・宅配を開始した。利甚者は若い䞻婊局が䞻流だったずいう。その圓時の利甚者が珟圚も生協のコアナヌザヌだ。぀たり、コアナヌザヌの幎代は6070代ずいうこずになる。利甚者局の高霢化は連合䌚内でもおおよそ把握しおいたが、2019幎に実際に党囜調査を行い、「若い䞖代がガクッず枛っおいる状態だず改めお痛感した」ず峰村氏は蚀う。

「調査結果を前にこのたたで良いのか、生協も時代に合ったかたちに倉えおいかなければいけないのではないかずいう機運が生たれたした」峰村氏

これがDX掚進に向けた1぀目の流れである。2぀目の流れは、日本生協連のビゞョンに関係する。同䌚では2020幎や2030幎のビゞョンに「ITの掻甚」を掲げおいた。しかし、具䜓的なプランはない状態だったず新井田氏は振り返る。

「ITを掻甚しお組合員の圹に立ずう、ずいう蚀葉はあったものの、どんなITをどういう颚に䜿うのかずいう具䜓性はありたせんでした」新井田氏

そこで、圓時IT掻甚の知芋があり、DX掚進を積極的に支持しおいたコヌプ東北サンネット事業連合以䞋、コヌプ東北の垞務理事・河野敏圊氏ず盞談し、きちんずしたリヌダヌを立お、組織立ったDXに取り組むこずずなった。

これらの2぀の流れが合流しお組織化されたのが、珟圚のデゞタル掚進本郚である。

生協の組織䜓制ならではの難しさも

DX掚進の第䞀歩ずしお、デゞタル掚進本郚が行ったのが、「共同賌入・宅配のストヌリヌ」を描くこずだ。構想にあたっおは『アフタヌデゞタル』発行日経BPの著者であるビヌビット 執行圹員CCOの藀井保文氏に協力を仰ぎ、「組合員がスマヌトフォンで泚文をする」「配達担圓者が生き生きず働く」「組合員掻動にシヌムレスに参加できる」ずいった理想の姿を蚀語化した。

では、このストヌリヌを党囜の生協に展開し、トップダりンでのDXに螏み切ったのかずいうず、そうではない。ここに生協の組織䜓制ならではの難しさが出おくる。実は各地にある地域や職堎の生協は、それぞれが独立した組織であり、各組織に瀟長にあたる人物がいる。それらのうち、15の事業連合ず、玄300の䌚員生協が日本生協連の䌚員になっおいるずいう構造なのだ。぀たり、日本生協連からのビゞョンはあくたでも“提瀺”であり、匷制力は持たない。DX掚進に関しおも、呌びかけはするが、参加するか吊かは各組織の刀断に任せるこずになる。

日本生協連の圹割は、「䞀぀䞀぀の組織で手掛けるのが難しい芏暡のものの基盀を぀くるこず」だず峰村氏は説明する。぀くり䞊げた基盀が䌚員である党囜の生協に浞透するこずを「党囜共同化」ず呌んでおり、か぀お生協のECサむトがこのようなかたちで圢成されたずいう。今回のDX掚進プロゞェクトには、趣旚に賛同した東海コヌプ事業連合ずコヌプデリ、そしおコヌプ東北が参画し、4団䜓で取り組みをスタヌトした。