DONUTSと神奈川県愛川町は、５月２７日、地方公務員の働き⽅改⾰推進を図る為、連携協定を締結したことを発表した。

  • 協定締結式　写真左から愛川町 ⼩野澤町⻑、DONUTS 執⾏役員⽯⼭氏

2019年4⽉の労働安全衛⽣法改正により「客観的⽅法による労働時間把握」が義務化され、⺠間企業のみならず地⽅公務員においても勤怠状況の改善・把握が⼤きな課題となってることを背景に、今回協定が締結されたという。

今回の協定の内容は、「町職員の働き⽅改⾰に関すること」「町職員の安全衛⽣に関すること」「勤務時間の可視化に関すること」「勤怠管理のシステム化に関すること」「職員の適正配置により町⺠サービスの向上に関すること」の５つになっている。

勤怠管理をはじめとし、経費精算・ワークフロー・採⽤管理・労務HR・給与計算・会計・BPO・⾒積/請求書の9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステム「ジョブカンシリーズ」を運営し、その実績のあるDONUTS。

同社の有するデジタル技術やノウハウを活⽤し、⾃治体における働き⽅改⾰の推進に貢献するため、連携協定締結の運びとなったという。 今後は、町職員の勤務状況の把握や働き⽅改⾰推進を⽬指し、愛川町と協働して、新たな価値創造に取り組んでいきたい考え。