「HR Tech」のニュースまとめ

HR Tech分野の最新動向を掲載

企業IT

人事データを「見える化」から「活かす化」へ― いま知っておきたい戦略的人事の次なる一手とは

2025/10/28 10:00 - PR -
企業IT

企業の人材マネジメントはAIでどのように進化するか - Zoho People製品責任者に聞く

2025/10/22 07:31 レポート
企業IT

GenAI HR Awards 2025、ソフトバンク、SALES ROBOTICS、麻生塾、南あわじ市役所がグランプリを受賞

2025/10/14 09:51
企業IT

ラクスの「楽楽勤怠」開発部はアジャイル開発を導入しリリース件数を5倍以上に、その具体策とは？

2025/08/19 11:00 レポート
企業IT

富士通らが「CHRO Roundtable Report 2025」を発行、HRBP活動事例などを紹介

2025/08/06 12:48
企業IT

人事部門の働き方改革と、従業員と企業の持続的成長が求められる今、 One人事が提案する「HRTech」活用法

2024/11/21 09:00 - PR -
就職応援

ファインディが新卒採用をスタート - 目標は「3年後にリーダークラス、5年後に事業責任者」

2024/10/21 12:23 インタビュー
企業IT

オルツ×INTLOOP、AIクローン技術を活用したHRソリューションの創出に向け提携

2024/10/04 17:20
企業IT

成長が続くSaaS市場で勝ち抜くために、SmartHR社が採るブランディング戦略とは

2024/09/13 09:00 レポート
企業IT

KPMG、HR・人事データ活用アドバイザリーサービスの提供を開始

2024/07/30 14:44
企業IT

オリンパスが人事戦略の新たな3本柱を発表、コアバリュー改定の背景と意図は？

2024/02/26 18:12 レポート
企業IT

ベトナム企業 TopCV主催、マイナビスポンサーにて「HR Tech Conference 2023」を開催!

2023/08/08 12:03
企業IT

グリー、HR事業に参入‐新会社「ジョブダ」を設立

2023/07/26 16:05
企業IT

Oracle Fusion HCMにジェネレーティブAI機能、ボタン一つで利用可能

2023/07/07 16:23
企業IT

ビジネス人材の生存戦略とAI活用術（中編） - AIに奪われる仕事を恐れるな

2023/06/20 11:00 レポート
企業IT

ビジネス人材の生存戦略とAI活用術（前編） - 生き残るための組織作り

2023/06/19 09:00 レポート
企業IT

電通デジタルら、人事データ可視化から戦略立案まで伴走する「HUMAnalytics」

2023/05/08 12:32
企業IT

オリンパスがグローバル規模で人事制度を統一、日本でも「年齢の概念を廃止」

2023/03/14 07:17 レポート
企業IT

“人的資本経営”が世界で注目されている3つの理由とは？

2023/02/10 08:51 レポート
企業IT

「若手の離職に課題感あり」63％、出社率が30％未満の企業の離職率は低い

2023/01/19 08:56

1 2 3 4 5 6

過去の記事を探す

アクセスランキング

Windows 10ユーザー、「拡張セキュリティ更新プログラム」推奨 - 要登録

17時間前
Windows 11/10の10月更新プログラムですべてのデータを失う可能性

2025/11/06 17:53
PowerPointのコピー機能「スライドの再利用(Reuse Slide)」を廃止

17時間前
Windows 11のパフォーマンスを低下させる2つの機能、改善方法とは

2025/11/05 07:46
ChatGPTに複数の脆弱性、任意のプロンプト実行で個人情報流出の恐れ

2025/11/07 10:05

ランキングをもっと見る

このチャンネルについて

主に企業システムのオーナーをターゲットとして、導入あるいは運用のフェーズで参考になる情報を提供していきます。

「HR Tech」のニュースまとめ

人事データを「見える化」から「活かす化」へ― いま知っておきたい戦略的人事の次なる一手とは

企業の人材マネジメントはAIでどのように進化するか - Zoho People製品責任者に聞く

GenAI HR Awards 2025、ソフトバンク、SALES ROBOTICS、麻生塾、南あわじ市役所がグランプリを受賞

ラクスの「楽楽勤怠」開発部はアジャイル開発を導入しリリース件数を5倍以上に、その具体策とは？

富士通らが「CHRO Roundtable Report 2025」を発行、HRBP活動事例などを紹介

人事部門の働き方改革と、従業員と企業の持続的成長が求められる今、 One人事が提案する「HRTech」活用法

ファインディが新卒採用をスタート - 目標は「3年後にリーダークラス、5年後に事業責任者」

オルツ×INTLOOP、AIクローン技術を活用したHRソリューションの創出に向け提携

成長が続くSaaS市場で勝ち抜くために、SmartHR社が採るブランディング戦略とは

KPMG、HR・人事データ活用アドバイザリーサービスの提供を開始

オリンパスが人事戦略の新たな3本柱を発表、コアバリュー改定の背景と意図は？

ベトナム企業 TopCV主催、マイナビスポンサーにて「HR Tech Conference 2023」を開催!

グリー、HR事業に参入‐新会社「ジョブダ」を設立

Oracle Fusion HCMにジェネレーティブAI機能、ボタン一つで利用可能

ビジネス人材の生存戦略とAI活用術（中編） - AIに奪われる仕事を恐れるな

ビジネス人材の生存戦略とAI活用術（前編） - 生き残るための組織作り

電通デジタルら、人事データ可視化から戦略立案まで伴走する「HUMAnalytics」

オリンパスがグローバル規模で人事制度を統一、日本でも「年齢の概念を廃止」

“人的資本経営”が世界で注目されている3つの理由とは？

「若手の離職に課題感あり」63％、出社率が30％未満の企業の離職率は低い

過去の記事を探す

このチャンネルについて