本日は入社おめでとう。今日、皆さんのように素晴らしい人たちと出会えたことをうれしく思います。仕事が始まって、仕事に慣れ、忙しくて大変な時を迎える時がくるかとおもいますが、今日この日の初々しい 雰囲気、新鮮な気持ちを忘れず、思い出してください。

学生から社会人への変化は人生の大きな節目だと思います。ご両親からお金をもらって、勉強するのがこれまでの仕事でしたが、これからは違います。

まずはお金をもらう立場から得る立場へと変化することをしっかり理解してください。そして、会社からお金を得るということは、会社はお客様 からお金を頂戴することでもあります。 これを達成するためには、自身のスキル、能力を磨き続け、長期的に事業を推進して、その結果として会社に貢献していただくことが不可欠になります。

みなさんが日本オラクルに所属して、これから会社とともに貢献をしていく世界は多岐にわたりますが、一言でいえばステイクホルダーです。

まずは、お客様に対して貢献することです。長期にわたってお客様に貢献し、信頼を獲得することは会社が存続することの原点です。

また、会社としては社員への貢献も大事であると考えています。社員が幸せにならなければお客様への貢献も果たせないと思います。そして社員同士がお互いに幸せになれる関係をしっかりと構築していくことが重要です。この貢献のサイクルを作るためにも、オラクル・コーポレーションの戦略を理解しないと貢献することそのものが難しくなるでしょう。こうしたステイクホルダーを理解して貢献していくことが基本姿勢として重要になってきます。

さらに、私たちの事業推進にはパートナー企業の存在も重要です。IT業界では、パートナーとの連携を意識し、統合的なソリューションをお客様に提案することが必要不可欠です。私たちを取り巻くパートナー企業と一体となって、はじめて大きな事業へと発展していくのです。

最後に、技術者への貢献も忘れてはいけません。20万人以上のオラクル技術者認定資格「ORACLE MASTER」の技術者がオラクルのビジネスの屋台骨を支えています。技術者相互のコミュニケーションによるスキル向上、切磋琢磨が原動力となって、オラクル製品があらゆる分野で業界標準になっていることを理解してください。

皆様への3つのお願いがあります。

  1. 会社を理解してほしい
    日本オラクル、オラクル・コーポレーションを理解してください。どういう成立ちで、どのような戦略、目標を持っているのか。そして同時に、会社を好きになってほしいと思います。

  2. どのような製品・サービスを提供しているのかを理解してください
    私たちは数多の製品とそれに付随するコンサルティング、サポート、教育のサービスを、幅広く行っています。今後は、ハードウェアも含めた広がりのある製品・ソリューションを提供していきます。皆さんには、オラクルが何をどのように、どんなソリューションを提供しているのかを理解しつつ、常に全体を見渡し、最新状況を把握できるようになってほしいと思います。そして同時に、製品を好きになってほしいと思います。

  3. お客様を理解し、反応してください
    私たちがどんなお客様とどのようにお付き合いをしているかを理解してください。ご存知の通り、日本の名だたる大企業の大規模基幹システムにオラクルはたくさん活用されています。まさに経済、社会を支えるインフラになっているのです。 私たちは、オラクルの技術がどのように活用されているかをしっかりと理解することが不可欠なのです。そして同時に、お客様のことを好きになってほしいと思います。

これらが三位一体になることで、相乗効果が増し、結果として素晴らしい活動、成果、皆さんの成功につながります。お客様が私たちの素晴らしい製品・サービスを活用し、これらを活用しているお客様を好きになるということをずっと忘れないでください。

成長のための心構えについて二つアドバイスを申し上げます。

1.何事にも積極的に、果敢にチャレンジしてください。昨今言われていることですが、日本人の多くは、チャレンジ精神を忘れがちになってきています。皆さんは安易に満足することなく、高みを目指し、日々スキルを磨いて成長を続けてほしいと思います。そのためにも5年後、10年後の将来の目標を持ってください。人間の能力は無限大です。具体的な目標に向かってチャレンジし続けることで、必ず達成することができます。

2.一芸に秀でてください。自分が決めた分野でナンバーワンになることを目指してください。社会人としてビジネスに貢献するためにはチームワークが重要です。会社の資産をフルに活用してチームワークしたその結果、大きな成果を残すことが可能になります。チームワークの原点は個人の能力です。それぞれの分野でプロフェッショナルであり続け、そのスキルがチームワークすることでチームは得点することができるのです。皆さんも、何かでとびぬけたスキルを発揮して、誰からも尊敬されるようになることを期待しています。

今日の気持ちを忘れずに、長期的に貢献してください。期待しています。

(新入社員数:21名)