エクサウィザーズは1月28日、人材アセスメント「DIA(デジタルイノベーターアセスメント)」の結果データと各企業の人事データを組み合わせて分析し、会社や組織の強み・弱みなどの示唆を提供するサービスを開発したことを発表した。4月以降に正式なサービスとして提供開始予定。

  • 組織と人材の可視化サービスを提供開始する

    組織と人材の可視化サービスを提供開始する

サービス開発の背景

多く企業でデータに基づく人事施策の実行や意思決定が十分でないとされる。海外では人材の持つスキルをベースとした人材戦略の策定と実行が主流となってきており、日本でも人材や人事に関するデータの活用が求められるようになっているという。

DIAの概要

DIAはDX人材の発掘と育成を支援するサービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のアセスメントとして提供しており、約2000社、約28万人が利用しているとのことだ。デジタルスキル標準に準拠しており、DXリテラシー標準10個、DX推進スキル標準25個の項目で、受検者や組織の強み・弱みを分析する。

今回の新サービスではこれらの結果を人事データと掛け合わせることで、組織内の集団や個人の特徴を可視化し、具体的な特徴や課題を生成AIを活用したコメントとして提供する。データに基づいた人材育成や配置、組織力強化の戦略に活用できる。

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