ファインディはこのほど、開発生産性が優れたチームを表彰するイベント「Findy Team+ Award2024」において、プロダクトビジョン発表会を開催し、エンジニア組織支援SaaSである「Findy Team+」のプロダクトビジョンに「チームに開発革命を」を策定したことを発表した。
同発表会には、ファインディ 取締役 CTOの佐藤将高氏が登壇し、新たに設定したFindy Team+のプロダクトビジョンについて説明した。
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プロダクトビジョンのイメージ
開発生産性・開発者体験の向上をサポートする「Findy Team+」
今回、プロダクトビジョンが設定されたFindy Team+は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するSaaS。2021年10月に正式リリースしてから、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し、「Four Keys」や「サイクルタイム」を含む開発のアクティビティ・効率・クオリティなどを可視化することで、開発生産性・開発者体験の向上をサポートしている。
ちなみに、Four Keysとは、DORA（DevOps Research and Assessment）が提唱した、ソフトウェア開発チームのパフォーマンスを測る4つの指標だ。
Findy Team+では、データ解析や生成AI、機械学習などの先進技術を活用して「可視化」「指標化」「自動化」「越境化」といった4つの指標から、チームにおける効率的かつ効果的な生産性の高い開発プロセスの実現を目指している。以下、4つの指標について詳しく紹介しよう。
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Findy Team+の4つの指標
指標（1）可視化
開発アクティビティやエンゲージメントだけでなく、企画プロセスも含めた生産性に関わるあらゆるデータを可視化していくことで、誰もが客観的データを元にコミュニケーションできるチームをつくる。
佐藤氏は、現在の提供価値として、「Four Keysの可視化」「プロジェクトの可視化」「開発リードタイムの可視化」「エンゲージメント分析」を挙げた。
今後は、テスト・デプロイ指標、生成AI効率性、バリューストリーム、開発工数・効果予実、WF開発生産性、コミュニケーションを可視化する機能の実装が予定されている。
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「可視化」に関わる機能の実装予定
指標（2）指標化
指標化としては、組織や企業・国の壁を超え、ワンチームでのスムーズな開発マネジメントを実現し、そのナレッジを共有する。
現在の提供価値は「2万を超える他社データから得られるヒント」「ナレッジ豊富なカスタマーサクセス」となっている。これらに加え、今後は、「エンジニア特化型タレントマネジメント」「開発生産性・開発者体験 採用PR」「国/業界別市場比較」の実装が予定されている。
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「指標化」に関わる機能の実装予定
指標（3）自動化
チームの状態を可視化するだけでなく、要件整理や課題発見・改善提案までのサイクルをAIとアルゴリズムの力で自動化する。
現在の提供価値は「外部ツールと連携して自動でデータを可視化」であり、今後は、「AIスクラムマスター」「AIアジャイルコーチ」「AIプロジェクトマネージャー」「経営層向け開発生産性 AIレポート」「プロダクト企画プロセス Coplilot」の実装が予定されている。
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「自動化」に関わる機能の実装予定定
指標（4）越境化
越境化としては、これまでブラックボックスであった生産性という概念を指標化し、チーム内外の誰もが理解・評価できる世界共通の尺度にする。
現在は、価値として「2万を超えるチームデータをもとに開発生産性スコアを算出」「100を超える企業を表彰する「Findy Team+ Award」で、客観的な指標を元に開発生産性の高い企業を表彰」を提供している。
今後は、「開発生産性ガイドライン」「 開発者体験スコア」「バリューストリームスコア」「プロジェクトリスクスコア」「プロダクトアウトカムスコア」が実装される予定だ。
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「越境化」に関わる機能の実装予定
プロダクトビジョン「チームに開発革命を」とは
登壇した佐藤氏は、「AIで未来が変わる。DX（デジタルトランスフォーメーション）で産業が変わる。テクノロジーで生産性が変わる。この10年で必ず、世界は歴史的な変化を迎えることになります。近い将来、エンジニアの主な仕事がコーディングではなくなる日がやって来るかもしれません」と、エンジニアの働き方に変化が起きている現状を訴えた。
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ファインディ 取締役 CTOの佐藤将高氏
この佐藤氏の言葉を裏付けるように、ガートナーが発表した「戦略的計画の仮説」では、「2028年までに、世界の企業の90%のソフトウェアエンジニアがAIコードアシスタントを使用するようになる」と記載されている。
そのためファインディでは、エディターでのコーディングは少なくなり、「企画設計やツールを活用した要件整理」が主流になると予想している。他にも、一人ひとりがプログラミングする時間よりも、チームの人やAIとディスカッションする時間が増加することや、個人のパフォーマンスは依然重要ではあるものの、チーム全体での生産性向上や意思決定がもっと重要になる、といった未来を予想している。
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現在重要視されていることとファインディの描く未来
ファインディは、これらの変化に適応し、世界のあらゆるチームに開発革命をもたらすことが社会を大きく前進させる、との考えの下、Findy Team+を通じて、チームという生き物をデータで捉え、AIでフィードバックすることで、その開発プロセス自体をイノベーションし、いききとした開発者体験を実現したいという。
そこで、エンジニア組織だけでなくビジネス全体の大きな成長を目指していくために、Findy Team+の新たなプロダクトビジョンとして「チームに開発革命を」を策定したという。
佐藤氏は「AIは、エンジニア個人のパフォーマンスを必ず高めていくものの、その先にあるもっと重要なイシューは、人間側であるチームでの開発プロセスの在り方である」と説明、Findy Team+は、エンジニアチームのマネジメントの在り方を変革することこそが、未来に必要だと考えていることと語った。
最後に、佐藤氏は以下のように述べて発表会を締めくくった。
「データとAIによって、ソフトウェアのつくり方が歴史的な変化を迎えています。Findy Team+は、世界のあらゆるチームに開発革命をもたらすことが、社会を大きく前進させると信じています。チームという生き物をデータで捉え、AIでフィードバックすることで、その開発プロセス自体をイノベーションし、活き活きとした開発者体験を実現します。それは、チームとエンジニアの成功につながり、ビジネスの大きな成⻑を約束します」
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