エン・ジャパンは8月19日、総合求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に実施した「企業・面接官対応の応募者への影響」に関するアンケートの集計結果を発表した。回答数は1万305名。

転職経験の有無については、75％が「ある」（1回：17％、2回：16％、3回：13％、4回：9％、5回：8％、6～9回：9％、10回以上：3）と回答したという。

続いて、転職経験者に「転職活動中、面接や企業の対応で“この会社には入社したくない”と思ったことはありますか？」と聞いたところ、72％が「ある」と回答した。

あわせて「転職活動中、面接や企業の対応で“この会社に入社したい”と思ったことはあるか」と聞いたところ、80％が「ある」と回答した。どちらも7割以上の結果となり、面接や企業の対応が、転職者の転職意欲に影響を及ぼしていることが明らかとなった。

さらに、転職活動中、面接や企業の対応で“この会社には入社したくない”と思ったことがある人にその理由を聞いたところ、トップ3は「面接官の態度が不快だったため」（49％）、「求人情報と面接の話に齟齬があったため」（33％）、「想像していた仕事とずれがあったため」（30％）となった。

一方、転職活動中、面接や企業の対応で“この会社に入社したい”と思ったことがある人にその理由を聞いたところ、トップ3は「面接官の人柄・印象が良かったため」(65％）、「面接官が話しやすい雰囲気をつくってくれたため」（46％）、「入社後のイメージができたため」（31％）だったという。

  • 転職活動中、面接や企業の対応で”この会社には入社したくない”と思ったことがある方に伺います。この会社には入社したくないと思った理由を教えてください。（複数回答可）　資料：エン・ジャパン