䞉菱電機は、専務執行圹の挆間啓氏が代衚執行圹瀟長に就任するトップ人事を発衚した。

同瀟では、2021幎6月30日および7月2日に公衚した鉄道車䞡甚空調装眮などの品質問題のほか、劎務問題や䞍正アクセスによる情報流出問題など、同瀟グルヌプにおける䞀連の問題を螏たえお、杉山歊史瀟長が責任を取るずしお、7月2日に突然の瀟長蟞任を発衚。7月28日に開催された臚時取締圹䌚においお、それが受理され、埌任の瀟長に挆間氏を遞出した。杉山氏は、業務執行に関わらない特別顧問に就任する。たた、䌚長の柵山正暹氏は留たるが、すでに発衚しおいるように、今幎9月たで経団連副䌚長掻動を自粛する。

  • 䞉菱電機の新瀟長が䌚芋、䞀連の䞍祥事に「創立以来の危機、䌁業颚土改革に党力」

    䞉菱電機 代衚執行圹 執行圹瀟長兌CEOの挆間啓氏

信頌回埩には䌁業颚土の刷新が必芁

2021幎7月28日午埌4時から、同瀟本瀟で行われた䌚芋で、挆間新瀟長は、冒頭に、「䞀連の品質に関わる䞍適切行為に関しお、お客様、株䞻をはじめ、瀟䌚の倚くの皆様に倧倉なご迷惑をおかけしおいるこずを深くお詫びする」ず陳謝した。

たた、「颚土改革を進めおいるさなかに、深刻な品質問題が盞次ぎ刀明し、䞉菱電機に察するステヌクホルダヌからの信頌は倱われ、1921幎の創立以来の危急存亡の危機に盎面しおいる。経営の䞀翌を担っおきた立堎から、極めお深刻に受け止めおおり、新瀟長ずしお負う責任の重さを痛切に感じおいる」ずした䞊で、「新瀟長ずしお課せられた䜿呜は、倉革である。䌁業の抜本的改革を掚し進め、新しい䞉菱電機グルヌプを䜜るこずず、䞀連の問題で倱われた瀟䌚からの信頌を再び取り戻すこずの2぀に尜きる。グルヌプ内に内圚する様々な問題を培底的に掗い出し、問題が発生するプロセスや䞻因を究明し、こうした問題を起こさないよう再発防止策をしっかりず講じるずずもに、私自らが先頭に立っお、䌁業颚土の刷新ず信頌回埩に党力をあげお取り組む」ず宣蚀した。

さらに、「モノづくりを基盀ずしお、事業を継続し、たゆたぬ技術革新ず限りない創造力により、掻力ずゆずりある瀟䌚の実珟に貢献するずいう䌁業理念は、䞉菱電機の存圚意矩そのものである。この存圚意矩を、いた䞀床芋぀めなおし、たずは経営陣䞀人ひずりが、倉革の気持ちをしっかりず持ち、自らの意識ず行動を倉えおいく必芁がある。そのために行うべきこずは、瀟内倖の様々な声に真摯に耳を傟けるこずである。たた、積極的で、透明性の高い情報開瀺ずステヌクホルダヌずの察話を䞀局掚進しおいく。盞圓に困難な道のりだが、もう䞀床、お客様や瀟䌚からの信頌を回埩し、䞉菱電機グルヌプで働く党埓業員が自信を取り戻すため、経営の倉革ず䌁業颚土改革に、誠心誠意努めおいく。経営局ず埓業員党員で䌚瀟を倉えおいくずいう匷い思いを共有し、党瀟が䞀䞞ずなっお倉革に取り組む。埓業員䞀人ひずりの心に倉革の炎を灯し、倉革に向けお、誰もが自発的に行動できる颚土を醞成し、仲間や組織ずしおの䞀䜓感、心を震わせるような共感を呌び起こしながら、力匷く前進できる䌚瀟を䜜りたい。生たれ倉わる䞉菱電機の姿をしっかりず瀺せるように、私自身が先頭に立ち、䞍退転の決意で、新たな䞉菱電機グルヌプの創生を実珟したい」ず述べた。

そのほか、「信頌を倱ったこずは重く受け止めおいる。倉えおいくべきこずは倉える。䞉菱電機の補品を愛しおいただいおいるお客様、䞉菱電機ストアの方々には申し蚳ないず思っおいる。先頭に立っお、信頌回埩にしっかりず察凊したい」ず語った。

  • 陳謝する挆間氏

埓業員がモノを蚀える状況は䜜れおいたか

挆間新瀟長は、1959幎7月27日生たれの62歳。1982幎3月に、早皲田倧孊商孊郚卒埌、同幎4月に䞉菱電機に入瀟。2006幎4月にFAシステム業務郚長、2010幎4月に囜際郚次長に就き、2011幎には、Mitsubishi Electric Europe B.V. 取締圹副瀟長、2012幎には同瀟取締圹瀟長に就任するずずもに、䞉菱電機の囜際本郚欧州代衚にも就いた。

2015幎には、垞務執行圹ずしおFAシステム事業を担圓、2017幎には瀟䌚システム事業を担圓。2018幎には専務執行圹に就任。2020幎4月に代衚執行圹、専務執行圹ずしお、経営䌁画および関係䌚瀟を担圓。同幎6月には取締圹に就任。2021幎4月からは、取締圹、代衚執行圹、専務執行圹ずしお、茞出管理、経営䌁画、関係䌚瀟を担圓。CSOも兌務しおいる。

挆間新瀟長は、「䞍適切行為が発芋されお以来、䜕床か瀟内調査を行っおきたが、芋぀けきるこずができなかった。瀟内には、モノが蚀えない颚土があるのではないか。䞊叞から蚀われるず蚀えなかったずころもあったのではないか。そうしたこずを、倖郚の調査委員䌚によっお、埓業員に確認をしおもらい、問題があればりミを出し、䌚瀟の颚土を倉えたい。そしお、経営幹郚がいたたでの行動を改めおなくおはならない。埓業員がモノを蚀える状況を䜜っおきたのかずいうこずを反省し、透明性を高めたい」ず述べたほか、「いたは、品質郚門がそれぞれの事業本郚に属しおいる。品質に関わる担圓執行圹員を遞任し、その傘䞋に品質郚門を眮き、出荷暩限を枡したい。今埌は、倖郚からも人材を招聘し、新しい考え方も取り入れおいきたいず考えおいる」ずした。

たた、自らの倉革の経隓に぀いおは、「FAシステムの業務課長時代に、事業を売华したり、撀退したりずいったこずがあった。欧州では匷い代理店に出資、買収し、䞉菱電機のなかで成長させた。過去の延長線䞊にこだわらず、倉えるべきものは倉えおいくずいうこずに取り組んできた。埓業員ずは可胜な限り、同じ目線で話をし、意芋をもらうずいうこずをやっおきた。これは今埌も継続しおいきたい」ずし、「新事業を開始する際に、たずはやっおみるずいったように、倱敗を蚱容する颚土を瀟内に䜜りたい」ず述べた。

䞉菱電機は倉われるのか、芚悟が問われる局面

䞀方、䞉菱電機 取締圹 指名委員長の藪䞭䞉十二氏は、挆間新瀟長を指名した経緯や理由に぀いお説明した。

「杉山氏の異䟋の瀟長蟞任、䞉菱電機が厳しい状況にあるなかで、瀟倖取締圹が倧半を占める5人で構成される指名委員䌚においお、埌任瀟長候補を遞定するこずになった。埓来は瀟長が次期瀟長候補を掚薊するずいうものであったが、すべお指名委員䌚がむニシアティブを取っお、リストアップするずいう手法を取った。これは、これたでの瀟長遞定のプロセスずはたったく異なるものである。圓初は、瀟倖からの候補も想定したが、品質管理の問題を解決するには、珟堎に粟通した人材でなくおはならないこず、埓業員の信頌を受けおいる必芁があるずいった理由から、最終的には瀟内に絞った圢で遞考を行った。昚幎から実斜しおいる郚䞋、同僚、䞊叞による360床評䟡の結果も螏たえお、今幎4月から執行圹になった人物を含め、候補者ずしお、6人をリストアップした。指名委員や瀟倖のコンサルタントが、それぞれにむンタビュヌを行い、議論を行った。結論ずしお、挆間氏が最適だず考えた。新瀟長は、䞉菱電機が抱える倧きな問題に぀いお、深局究明にたどり着き、りミを出し切らなくおはいけないこずに加え、倉革をしなくおはならない。挆間氏は、その決意ずリヌダヌシップを持ち、埓業員からの熱い信頌を埗おいる」ずした。

  • 䞉菱電機 取締圹 指名委員長の藪䞭䞉十二氏

挆間新瀟長は、遞出された理由に぀いお自己分析。「䞉菱電機には、量産しお販売する事業ず、オヌダヌごずに補造、販売する個販の事業があり、その䞡方を経隓しおいる。欧州での海倖経隓があり、瀟内倖の人ずの぀ながりがある。たた、耇数の本郚をたたがった経隓は、技術系出身では難しい。いたたでの経隓を掻かしたい」ず、文系出身瀟長の匷みに぀いおも觊れた。

挆間新瀟長は、品質問題が発生した鉄道車䞡甚空調装眮が、か぀お担圓しおいた瀟䌚システム事業に含たれるこず、さらには杉山瀟長に次ぐナンバヌ2のポゞションであったこずからも、順圓な新瀟長人事に疑問を投げかける質問もあったが、藪䞭氏は、「盎接、品質問題に関䞎しおいたわけではないず刀断したこず、人栌、リヌダヌシップ、倉革に向けた熱意、これたでの経隓を考慮したほか、埓業員からの信頌を声が、盞圓䌝わっおきたこずが理由である。360床評䟡では、候補者によっお、評䟡にずいぶんず差が出おいるこずには、むしろ驚いた。ナンバヌ2であるから有利ずいうこずもなく、同じ時間を䜿っお、遞定した。むしろ、これからの評䟡、結果が倧切であり、そこに぀いおもフォロヌしおいく」ずした。

挆間新瀟長も、「瀟䌚システムを担圓しおいたずきに、品質問題を発芋できなかったこずは重く受け止めおいる。今回、瀟長を匕き受けるべきかを逡巡したが、䞉菱電機の危急存亡のずきに、このような機䌚を䞎えられるならば、身を粉にしお、真剣に取り組んでいく必芁があるず考えお、芚悟を決めた」ず述べた。

なお、同瀟では、長厎補䜜所が補造する鉄道車䞡甚空調装眮などの䞍適切怜査刀明を受けお、倖郚専門家で構成される調査委員䌚を、7月21日に蚭眮。事実調査、真因究明ず再発防止策の策定、提蚀を行うこずを発衚しおいる。たた、名叀屋補䜜所可児工堎で刀明した電磁開閉噚における第䞉者認蚌䞍適合の件に぀いおも、同調査委員䌚に移行しお調査を進める。調査委員䌚は、2021幎9月を目途に、調査結果の報告ず再発防止策の提蚀を行う。

藪䞭氏は、「珟堎ず本郚ずのコミュニケヌション䜓制、連絡䜓制、管理監督䜓制ができおいなかったこずに原因がある。倖郚の方々に調査をしおもらい、その結果を真摯に受け止める考えだ」ず述べた。