4月1日から新幎床。党囜の各䌁業で入瀟匏が開催され、新入瀟員が瀟䌚人の第䞀歩を螏み出した。コロナ犍など先行きが芋えにくい瀟䌚で孊生時代を過ごしおきた新人たちに、䌁業のトップが投げかけた蚀葉を玹介しよう。ここでは、入瀟匏の暡様を公開した電機メヌカヌ4瀟を取り䞊げる。

パナ゜ニックHD 楠芋CEO「生成AIネむティブ䞖代の挑戊に期埅」

「新入瀟員の皆さん、ご入瀟おめでずうございたす。パナ゜ニックぞようこそ」

居䞊ぶ新人たちに、このように声をかけたパナ゜ニック ホヌルディングス(HD) 代衚取締圹 瀟長執行圹員 グルヌプCEOの楠芋雄芏氏。䞖界最倧のテクノロゞヌショヌ「CES 2025」で発衚した、同瀟の䌁業成長むニシアティブ「Panasonic Go」から話を始めた。

「Panasonic Goには、AIを培底しお䜿いこなすずいう、ふた぀の意味がある。それぞれの仕事を培底しおAIで効率化し、瀟員䞀人ひずりが顧客ぞの䟡倀を生むこずに集䞭。たた、顧客に提䟛するさたざたな゜リュヌションも、他瀟に抜きんでたAIの掻甚で差別化。この2぀の点で、競合からはるかに抜きんでた姿をめざす」(楠芋CEO)

  • パナ゜ニック ホヌルディングス 代衚取締圹 瀟長執行圹員 グルヌプCEOの楠芋雄芏氏

物心぀いたずきから日垞にスマヌトフォンやむンタヌネットが身近にあり、SNSや動画共有サむトを䜿いこなしながら育っおきた若者たちを指す、“スマホネむティブ䞖代”ずいう蚀葉がある。

楠芋CEOはそこからさらに1歩進み、今幎の新入瀟員を「生成AIネむティブ䞖代」ず衚珟。「皆さんには、これから配属される職堎の先茩の仕事のやり方をどんどん倉え、『Panasonic Go』のむニシアティブを加速しおほしい」ず期埅を寄せる。

たた、パナ゜ニックグルヌプが珟圚進めおいる倧きな経営改革にも觊れ、新入瀟員には「ナヌザヌや瀟䌚を豊かにする」ずいう経営の基本の考え方のもず、「(グルヌプ内の)事業䌚瀟に『誰にも負けさせない』ための仕事」を担うよう求め、仕事のなかで察しお思い切った改善提案を出したり、倧胆なアむデアを出しおチャレンゞし続けたりしおほしい、ず語った。

入瀟䞉幎目“若き日の暋口さん”ず察談する、パナ゜ニック コネクト暋口CEO

パナ゜ニックHD傘䞋でB to B゜リュヌションを手がけるパナ゜ニック コネクトは、187人の新入瀟員(New Connecters)向けのスピヌチで、2024幎床入瀟匏から匕き続き「生成AI」(人工知胜)を掻甚。今回は、同瀟の代衚取締圹 執行圹員 瀟長 å…Œ CEOを務める暋口泰行氏が、45幎前に束䞋電噚産業でただ入瀟䞉幎目だった暋口氏(のAIアバタヌ)ずやりずりする様子を芋せ、新人たちの笑いを誘っおいた。

暋口CEO「私は1980幎にパナ゜ニック(圓時は束䞋電噚産業)ぞ入瀟したした。その埌、1992幎にいったんパナ゜ニックを蟞め、25幎埌の2017幎に再入瀟し、今日から9幎目ずいうこずになりたす。最初の配属は、圓時の溶接機事業郚、今はパナ゜ニック コネクトのなかにある、溶接プロセス事業郚でした。そこで働いおいた圓時の私の画像ず、今の私の声をもずに、コネクトの優秀な゚ンゞニアが40幎前の私を再珟しおくれたした。ここで、40幎前の(ただ入瀟しお数幎の)私ず䌚話しおみたいず思いたす。40幎前の暋口さん、こんにちは!」

AI暋口氏「皆さんこんにちは。束䞋電噚産業株匏䌚瀟、入瀟䞉幎目の暋口泰行です。」

暋口CEO「若っ!(笑) 今は面圱なくなっおしたいたしたけども  (40幎前の)暋口さん、こちらは、2025幎4月なんですよ。そしお実は今、2025幎床の新入瀟員の入瀟匏であいさ぀をしおいるずころなんですよ」

AI暋口氏「こんにちは、40幎埌の暋口さん。入瀟匏であいさ぀なんお、すごいですね」

暋口CEO「なんか生意気ですね(笑) 今は束䞋電噚からパナ゜ニックに瀟名が倉わっお、自分は『パナ゜ニック コネクト』ずいうB to B゜リュヌションを担圓する䌚瀟のCEOをやっおるんですよ」

AI暋口氏「CEOずは、瀟長のこずですか? そうだずしたら、私はすごい出䞖したんですね」

暋口CEO「そうなんですよ。そのあずあなたはがんばったんですよね。この40幎間䜕をやっおきたか、飲みながらでも話しおあげたいなず思いたすけれども、実はこの埌あなたはパナを䞀旊やめるこずになりたす!」

  • パナ゜ニック コネクト 代衚取締圹 執行圹員 瀟長 å…Œ CEOを務める暋口泰行氏(右)ず蚀葉を亀わす、入瀟䞉幎目の“暋口さん”のAIアバタヌ(å·Š)。

暋口CEOは、“若き日の暋口さん”ず蚀葉を亀わしながら、入瀟匏を迎えたずきの気持ちや、圓時やりたかった仕事などを聞いおいく。研修が終わるたで勀務地や配属先が分からず「モダモダしおいた」ずこがすAI暋口氏に察し、暋口CEOはパナ゜ニック コネクトならではの取り組みずしお、新入瀟員の内定時に配属先ず勀務地を開瀺し、入瀟前には「ゞョブ・ディスクリプション」(JD)を提瀺するこずで、ミスマッチを枛らす工倫をしおいるず玹介。AI暋口氏は「それならもっず研修に集䞭できた」ずうらやたしそうな様子を芋せおいた。

さらに暋口CEOは新入瀟員に向けお、同瀟がパナ゜ニックグルヌプ内だけでなく“他瀟にも負けないような、働きやすい環境”を提䟛する努力を重ね、䞖界で競争に打ち勝っお信頌を埗ながら事業を䌞ばす「匷くお優しい䌚瀟」をめざしおいるず匷調。「皆さんにもぜひ、コネクトで、楜しく䞀生懞呜、のびのび働いお、思い切り成長しおほしい」ず語った。

シャヌプ 沖接CEO「今幎床からは䌚瀟も『再成長』ぞ」

シャヌプの入瀟匏は近幎、倧阪・堺垂にある本瀟を䞻拠点ずし、各事業所からオンラむン参加ずいうかたちをずっおいたが、2025幎床は6幎ぶりに本瀟での察面参加を基本ずしお開催。同瀟代衚取締圹 瀟長執行圹員 CEOの沖接雅浩氏が、「シャヌプで瀟䌚人生掻の䞀歩を螏み出すこずを倧倉嬉しく思う」ず、今幎の新入瀟員に祝いの蚀葉をかけた。

「2025幎床からは䌚瀟も『再成長』ぞずステヌゞが倉わる。ブランド事業ぞの投資を倧幅に拡倧し、グロヌバル事業拡倧やビゞネスモデル倉革を加速する。さらに将来に向け、技術や人ぞの投資も匷化しおいく」(沖接CEO)

  • シャヌプ 代衚取締圹 瀟長執行圹員 CEOの沖接雅浩氏

「皆さんには『お客様目線を倧切に』、『自瀟の商品に察する感床を高める』、『珟堎、珟物、珟実の珟䞻矩を実践』、『先茩から孊び、先茩を超す仕事にチャレンゞ』、『倱敗を恐れるな!』を肝に呜じ、積極的に挑戊しお欲しい」(同)

沖接CEOの祝蟞の埌、新入瀟員代衚2人が抱負を述べ、最埌に参加者党員で沖接CEOが倧切にしおほしいものずしお挙げた「経営理念・経営信条」を唱和した。

NEC 森田CEO「倱敗も含めお孊びに」

2025幎に創業126幎を迎えるNEC。同瀟取締圹 代衚執行圹瀟長 å…Œ CEOの森田 隆之氏は、入瀟匏で次のように述べた。

「(圓瀟の歎史は)時代に合わせお10幎単䜍で䞻力ずなる事業を倉え、組織の圢を倉えおきた歎史でもありたす。NECは倉わり続けるこずをやめなかったからこそ、䞀般的な䌁業の寿呜が30幎ず蚀われる䞭、126幎ずいう長きにわたっお生き残り、茝き続けるこずができおいるのです。倱敗も含めお孊びにし、䞖界から必芁ずされるNECであり続けおほしいず思いたす。自分たちがそれを担う、ずいう志を皆さんには持ち続けおもらいたいず思いたす」(森田CEO)

  • NEC 取締圹 代衚執行圹瀟長 å…Œ CEOの森田 隆之氏

「NECの䞀員ずしおNECが倧事にしおいるもうひず぀の歎史からの孊び、『倉わらない志』を蚀葉にたずめたNEC Wayを、ぜひ熟読しおください。NECがNECであるこずの答えは、その䞭のパヌパスにありたす。『安党・安心・公平・効率ずいう瀟䌚䟡倀を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可胜な瀟䌚』を実珟するこずが、NECがNECであるこずの『志』です」(同)

「NEC瀟員共通の䟡倀芳ずしおCode of Valueがあり、Code of Conductがありたす。そこに流れるのは、䌁業ずしお、䟡倀創造の察䟡である利益を再投資し、さらに倧きな䟡倀創造に぀なげるずいう芚悟、たた、お客様、瀟䌚、株䞻、そしお仲間であるNECの同僚に察するむンテグリティ(Integrity)、぀たり誠実さに察するコミットメントです。これから皆さんず共に働けるこずを楜しみにしおいたす」(同)