女性エンジニアがエンジニアになった理由第2位「専門性が高いから」、第1位は?

ITフリーランスのマッチング・サービスである「フリエン」「チョクフリ」を展開するアン・コンサルティングは2月22日、女性エンジニアに関する調査結果を発表した。これによると、キャリアアップを望む女性エンジニアは66.7%であり、またおよそ4人に1人がフリーランスへの転向を考えているという。

同調査は同社が3月8日の国際女性デーに合わせ、1月20～23日に全国の20～59歳の女性で企業に勤務するエンジニアおよびフリーランスのエンジニアを対象として、インターネットにより実施したもの。有効回答者数は企業勤務のエンジニアが258人、フリーランスが42人の計300人。

企業で勤務する女性エンジニアには勤務先について、フリーランスには出向先または受託元について、女性エンジニアの割合を尋ねたところ、「20～29%」が28.8%と一番多く、次いで「30～39%」で23.5%と続いた。40%以上との回答は10%未満だった。

勤務先または出向先/受託元での女性エンジニアの割合出典: アン・コンサルティング

企業勤務の女性エンジニアに役職を聞くと、一般社員が77.9%と最多であり、以下、主任クラス(11.2%)、係長クラス/課長クラス(いずれも4.7%)、部長クラス(1.6%)と続く。女性管理職として活躍している回答者(主任クラス～部長クラス)は全体の22.1%に留まっている。

自身の役職出典: アン・コンサルティング

勤務先で導入している制度を聞いたところ、在宅勤務制度が67.0%、リモートワーク制度が56.0%だった。勤務時間についても、フレキシブルに働けるよう時短勤務制度を導入している企業が47.0%、フレックス制度が43.7%と、4割以上の企業が柔軟性を持つ制度を導入している。

勤務先で導入している制度(複数回答) 出典: アン・コンサルティング

エンジニアになった理由を尋ねると、「手に職をつけられそう」が26.3%、「専門性が高い仕事だから」が26.0%、「知識やスキルが得られる」が25.7%で、専門性が必要な仕事でしっかり手に職をつけ、スキルの体得を目的としている人が多いようだと同社は分析する。

また、「自分の能力や個性が生かせそう」が22.0%、「モノづくりをしたかった」が21.7%で、自分の得意なことを活かし自己実現をしたいという理由が続く。

エンジニアになった理由(複数回答) 出典: アン・コンサルティング

企業に勤務する女性エンジニアに対して、フリーランスになることを考えたことがあるか聞くと、「なることが決まっている」が1.2%、「考えていて準備をしている」が2.3%、「考えているが悩んでいる」が8.1%、「考えたことがある」が13.6%であり、計25.2%とおよそ4人に1人がフリーランスになることを考えている。