現在、国を挙げて「働き方改革」に取り組んでいるが、従来型の働き方と現在の社会が求めている働き方の間で溝が生じていると指摘する筆者。その転換期であるこの2020年前後の今だからこそ、本連載では、筆者が自分で感じてきた気づき、知見やビジネスで活用しているツール、方法、考え方など「若手なりの」ビジネスのやり方を紹介する。
NTT、10万人対象にグループ横断の人事制度を導入 社員を直接スカウト
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NTTグループ66社で「社内スカウト」開始、スキルやキャリア志向から人材を検索
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「カメラが現れても画家は消えなかった」澤円氏が語る、AIがある世界の働き方
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