三井化学と日本IBMは10月24日、生産技術系人材のデータサイエンティスト育成プログラムを構築し、2022年度から三井化学の社内研修を本格的に開始したことを発表した。

三井化学は、同研修を通じて2025年度末までに、化学プラントの複雑な現象に対するデータ解析や、プラントの状態を予測するモデル構築などができる生産技術系データサイエンティストを国内主要5工場すべてに配置する計画。また、社内での継続的なDX（デジタルトランスフォーメーション）人材育成を推進し、長期経営計画「VISION2030」の基本戦略の1つ「DXを通じた企業変革」を進めていくとともに、日本IBMは、三井化学のデータ解析のサポートやデータ解析以外のデジタル技術の取得支援などにも取り組んでいく。

同プログラムは、基礎・応用・データサイエンティスト育成の3段階で構成されている。知識やスキルの保有を評価するだけでなく、「できることベース」でさらにレベルを6段階で定義し、ビジネスの貢献度合いも合わせて評価するものになっている。

同プログラムの研修・認定は、アルゴリズム、統計・分析、データ倫理、プロジェクトマネジメントなどをOJTとOFF-JTを組み合わせて実施する。レベル1のデータアナリスト基礎教育は約250名の生産技術系エンジニア全員を受講対象としている。

  • 三井化学の人材育成プログラム

両社は、2015年からデータ解析が可能な工場エンジニアの育成において協業しており、日本IBMは、三井化学の生産技術分野における業務に必要なスキルの整理、育成施策の検討、研修の実施を通じて、三井化学の社内研修を支援してきた。その後も、三井化学が社内講師により継続的に人材育成するための仕組みづくり、および高度なデータ解析ができる人材の育成プログラムなどを構築しているという。