人事労務に関わる業務は、この1、2年で急激に変化している。パンデミックのような予測困難な変化を含むために、多くの企業は、"いままさに対応を迫られている" といった渦中にあるといえよう。対応すべき事項が多岐にわたることから「何から着手すればいいかわからない」という声もよく耳にする。「社会や法律の変化に対応しきれていない」「対応を検討しているが優先度を決めかねている」あなたがもしこういった状況に置かれているなら、SmartHRが公開する4つの資料に目を通してほしい。

日本時間の2021年10月13日、米Notion Labsが提供するクラウド型情報共有ツール「Notion（ノーション）」日本語ベータ版がリリースされた。

働き方を巡るたくさんの変化が起きたことにより、ようやく社会に "多様な働き方" が浸透してきた。一方、これによって新たな労働トラブルも生まれてきている。リモートワークで増える心身の負担、非対面で起こりがちな意思疎通の齟齬、紙ベースで行われてきた労務管理業務の限界、......こうした背景から、従業員の突然の退社や、予期しないハラスメント通報、生産性の低下などが生じてきているというのだ。働き方が多様化するいま、どうすれば、従業員が気持ちよく働ける会社づくりは進められるか。