シニアジョブは8月17日、同社が運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された派遣社員求人の傾向調査結果を発表した。派遣求人の48.4%が「完全週休2日制」で、正社員の21.7%やパート・アルバイトの18.1%を上回ったほか、休日や通勤、給与などでも他の雇用形態より条件の良い求人が多い傾向が見られた。

  • シニア向け求人における雇用形態別の勤務条件比較

    シニア向け求人における雇用形態別の勤務条件比較

調査は、7月29日時点で「シニアジョブ」に掲載されていた派遣社員求人1950件を対象に実施。同日時点の正社員求人28196件、パート・アルバイト求人36469件、全求人72386件と比較した。

派遣の勤務時間に関する条件

休日や勤務時間に関する条件を見ると、「完全週休2日制」の割合は派遣が48.4%で、正社員21.7%、パート・アルバイト18.1%を上回った。「土日休み」も派遣が37.2%と、正社員11.4%、パート・アルバイト5.3%より高かった。

「残業なし・月平均20時間以内」はパート・アルバイトが74.4%で最も高かったものの、派遣も54.8%で正社員の44.6%を上回った。

立地や通勤、住居に関する条件でも、「駅徒歩7分以内」は派遣が24.3%、正社員が15.5%、パート・アルバイトが11.8%。「テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK」は派遣3.2%、正社員2%、パート・アルバイト0.5%、「寮・社宅あり」は派遣10.4%、正社員5.9%、パート・アルバイト1.8%となり、いずれも派遣が最も高かった。

派遣求人の平均額が全求人を上回る例も

給与についても、同じ職種では派遣求人の平均額が全求人を上回る例が見られた。調理師・調理補助・料理長は全求人の平均時給1154円に対して派遣が1500円、保育士は1300円に対して1800円、建築施工管理は平均年収450万円に対して504万円だった。

派遣求人で件数が多い職種は、1位が「軽作業・検品・仕分け」で8.1%、2位が「調理師・調理補助・料理長」で7.2%、3位が「保育士」で4.9%。上位10職種には設計職が2職種、施工管理職が3職種入り、専門職の求人も多いとしている。

一方、「資格不問」の派遣求人は76.9%と高いものの、「経験不問」は28.4%にとどまり、正社員の28.9%とほぼ同水準だった。

「シニアジョブ」に掲載された求人全体に占める派遣社員求人の割合は2.7%。パート・アルバイトの50.4%、正社員の39%、契約社員の6.8%に次ぐ割合となっている。