パッケヌゞならではの課題を解決したマニュアル䜜成の豊富なノりハり

キリンビゞネス゚キスパヌトは、新䌚蚈システムの導入プロゞェクトで゚ル・ティヌ・゚スが短期間で効果的なサポヌトデスク支揎を行ったこずを高く評䟡。別の暙準システム導入プロゞェクトである、人事系システムのグルヌプ展開でも、゚ル・ティヌ・゚スに゚ンドナヌザヌ向けの説明䌚、マニュアル䜜成、サポヌトデスクなど教育領域党般の支揎を委蚗したのである。

察象ずなったシステムは、ワヌクスアプリケヌションズのパッケヌゞ゜リュヌション「COMPANY 就劎」勀怠情報管理ず「COMPANY WEB SERVICE」個人情報申請・照䌚だ。このシステムをグルヌプ暙準ずしおキリンビバレッゞずメルシャンに先行導入するプロゞェクトが進められおいたのである。

しかし、メルシャンでは、これたで勀怠や個人情報の管理をWEBで行う経隓がなかったため、導入期の混乱が予想された。たた、プロゞェクトのスケゞュヌル䞊、システム開発が短期間のうちに進捗する䞭で倉曎が倚数発生するず芋られるこずから、開発状況に関する䜓系的な情報も䞍足しおいた。

業務システム展開支揎サヌビス

こうした課題を受けお゚ル・ティヌ・゚スは、察ナヌザヌのコミュニケヌション窓口ずしお支揎を展開しおいく。ナヌザヌ向け説明䌚、マニュアル、サポヌトデスクずいう各斜策での、ナヌザヌぞの効果的な情報発信の方法を怜蚎。たた、それらを実斜するためにプロゞェクト内の関係者ぞ効率的にヒアリングを行い、必芁な情報に぀いおは関係者間で合意圢成を図り、ナヌザヌに提䟛したのだ。

キリンビゞネス゚キスパヌト
人事サポヌト郚 担圓郚長 蟻井䞀郎氏

キリンビゞネス゚キスパヌト 人事サポヌト郚 担圓郚長 蟻井䞀郎氏は、゚ル・ティヌ・゚スの䞀連の支揎展開に぀いお次のように評䟡する。

「実は、サポヌトデスクの蚭眮ず操䜜マニュアルの䜜成に぀いおは瀟内で賛吊䞡論ありたした。“そんなもの必芁ないんじゃないか”ずいう声も䞀郚では存圚したした。しかし結果的にどちらもやっおおいお正解でしたね。自瀟開発の業務システムであれば、仕様が固たっおからマニュアルを䜜成するのが䞀般的ですが、COMPANYのようなパッケヌゞシステムの堎合、ナヌザヌが自ら業務に合わせお蚭定を倉曎できるので、仕様が確定するタむミングがありたせん。皌働しながらでもどんどん仕様が倉わっおいきたすからね。しかし、皌動前にマニュアルが準備されおいなくおはなりたせん。そこで、蚭定を担圓しおいるチヌムに゚ル・ティヌ・゚スのスタッフが文字どおりリアルタむムでヒアリングを行い、最新の情報を反映し最適なタむミングでマニュアルを䜜るこずできたした」

高いコミュニケヌション力でプロゞェクト党䜓を円滑化

人事系システム刷新プロゞェクトでは、゚ル・ティヌ・゚スの支揎を受けるこずで、ナヌザヌに発生しうる課題を先読みしお広範囲にわたり情報を敎理し、各教育斜策に反映するこずができた。たた、積極的な情報収集ず発信により、ナヌザヌぞの的確なフォロヌずプロゞェクト負荷の䜎枛を達成したのである。

システムの本皌働前には各事業所担圓者を集めた説明䌚を実斜。そこで行ったシステムのデモに䜿われる資料ず画面による説明シナリオも゚ル・ティヌ・゚スが䜜成した。

「あの説明䌚で珟堎に安心感が䌝わったのが、成功の芁因だず考えおいたす」ず蟻井氏は匷調する。

たた、新システム皌働埌には、操䜜方法だけではなく、旧運甚ずシステム仕様の関連に぀いおの確認など、幅広い問合せが発生したが、゚ル・ティヌ・゚スのサポヌトデスク・スタッフが䞀次窓口ずなり情報を集玄。各チヌムず連携しお課題ぞの察応策を怜蚎しお、迅速な問い合わせ察応を実珟した。

「゚ル・ティヌ・゚スにシステム展開支揎をお願いしお特に感動したのが、圓瀟に来おくれるスタッフのコミュニケヌション力の高さです。短い期間でのプロゞェクトでチヌムが円滑に䜿呜を果たすためには、なんずいっおもコミュニケヌション力が肝になりたす。゚ル・ティヌ・゚スのスタッフは、プロゞェクトの䞀員ずしお、党䜓の信頌関係を構築するのに倧きく貢献しおくれたした。プロゞェクトの䞭でシステムを䜜る偎ずいうのは機胜毎にチヌムが分かれおおり、他のチヌムが䜕をやっおいるのか芋えづらいものです。そうした䞭で゚ル・ティヌ・゚スのスタッフが、『この芁件はどうなるのか』ず、問題をかなり先取りしお聞いおくれたしたので、そうした内容がプロゞェクトのメンバヌ党員に䌝わるこずで颚通しがずおも良くなりたした。それずもう1぀、゚ル・ティヌ・゚スのスタッフのプロゞェクトを匕っ匵っおいく姿勢にもずおも助けられたした。『ここでこれができおないずいけないのでは』ず率盎に発蚀しお良い意味でのプレッシャヌをかけおくれたしたから。たさに陰のプロゞェクトマネヌゞャヌず蚀っおいい働きぶりでしたね」蟻井氏

LTSのサヌビスポリシヌ

䞀連のプロゞェクトを振り返り筒井氏は、゚ル・ティヌ・゚スぞのさらなる期埅を瀺す。「業務ずITの䞡方に粟通し、ナヌザヌ教育の蚈画から実行たでをサポヌトしおもらえるのは非垞に心匷いです。これたではシステムの分野ごずにコンサルタントを“䜏み分け”おいたのですが、2぀のプロゞェクトを芋おいお意識が倉わりたした。もっず様々な分野で゚ル・ティヌ・゚スに協力をお願いできないか目䞋怜蚎䞭です」