富士通は3月18日、2012年度新卒採用の選考開始を2011年4月1日以降に予定していたが、東北地方太平洋沖地震の被害を踏まえ、被災地域はもとより、全国の学生に公平な選考機会を提供する見地から、選考開始を2011年6月1日以降に延期することに決定したことを発表した。
採用計画数は、前年度と同じく、今年2月に発表された「事務系170名、技術系が370名の合計540名」に変更はない。
具体的な採用スケジュールは、決定次第、同社の採用Webサイトで発表される。
掲載日
富士通は3月18日、2012年度新卒採用の選考開始を2011年4月1日以降に予定していたが、東北地方太平洋沖地震の被害を踏まえ、被災地域はもとより、全国の学生に公平な選考機会を提供する見地から、選考開始を2011年6月1日以降に延期することに決定したことを発表した。
採用計画数は、前年度と同じく、今年2月に発表された「事務系170名、技術系が370名の合計540名」に変更はない。
具体的な採用スケジュールは、決定次第、同社の採用Webサイトで発表される。
NTTの2025年度第1四半期決算は増収減益、NTT版LLM「tsuzumi2」を10月リリース
日本製鉄、強酸性泉にも耐えるチタン製グレーチングを別府市が初採用
【総務省】「ブロッキング」導入へ オンラインカジノ抑止で検討会
FRONTEO社長・守本正宏「半導体の開発過程において不可欠な英ARMのように、 医薬品開発の設計図を担う企業として成長していく!」
Anthropic、日本法人の代表執行役社長に元Snowflakeの東條英俊氏
IT業界を中心に、さまざまな企業の戦略、経営方針を紹介します。各分野の市場規模、ベンダーシェアなどもお伝えします。