[講演レポート提供]人事制度を改革せよ! グローバル時代の人事担当者に求められる資質とは?

「人事部門」と言えば、ルーチンワーク的な事務作業をこなすバックオフィスとしての印象が強いかもしれない。確かに、それも安定した経営を継続する上で大切な業務の1つだ。しかし、一方で企業競争の激しい昨今、グローバル化やデジタル化に対応できる人材の育成が急務となっている。その「要」となる人事部門には、自社に優位性をもたらす「攻め」の人事戦略が必要だ。

そこで、10月20日に行われた第26回マイナビニュース スペシャルセミナーでは、「立ち上がれ、人事! 人材育成から始める経営改革」と題し、カゴメ 執行役員 経営企画本部 人事部長 有沢正人氏が登壇。大手企業の人事部門を統括してきた自身の経験を交えながら、これからの時代に求められる人事制度や、人材・組織の育成方法について解説が行われた。

カゴメ 執行役員 経営企画本部 人事部長 有沢正人氏

今回、IT Search+では、同講演の模様をPDF形式のレポートにまとめた。以下の資料紹介、あるいは本稿下部の「今すぐ資料をダウンロード」「ダウンロードBOXに入れる」ボタンから無料でダウンロードできる(要会員ログイン)。

PDFでは、講演で解説された経営環境の変化から、これからの人事担当者に求められる資質、人事制度改革に向き合う姿勢、カゴメの人事制度変革に至るまでをまとめている。これからの経営に必要な人事施策、そして人事担当者はどうあるべきかについて、関心のある方はぜひご一読いただきたい。

講演レポートのご案内 全2ページから成る講演レポートでは、「立ち上がれ、人事! 人材育成から始める経営改革」の内容を基に、以下のようなトピックスをご紹介しています。無料でダウンロードできるので、ぜひご一読ください。 講演レポート。画像クリックでダウンロード(要会員ログイン) ＜PDF内容＞ 人材担当者に求められる「3つの資質」 必要なのは「やりきる覚悟」 これからの人事パーソンが身に付けるべき能力 カゴメの人事制度はどのようにして改革されたのか? >> ダウンロードはこちらから なお、IT Search+では講演スライドも別途無料配布しております。興味のある方はこちらの記事からダウンロードしてください。