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IDCが2019年8月に実施した調査「Future of Work（働き方の未来）」では、モニター戦略の重要性が示唆された。詳細はPDFから確認頂きたい。 |
従業員の生産性を高める。ダイバーシティ化に対応できる職場づくりを進める。こうした目的を掲げて多くの企業が、PCやモバイルデバイスに対して戦略的な投資を行っている。一方、これらと同じ「従業員に配付するデバイス」のモニターについては、故障やPC更新などがあって初めて入れ替えを検討するという企業が大多数だ。デルの委託のもと2019年にIDCが実施した調査では、モニターに対して戦略的に投資を行うことが、生産性向上やダイバーシティへの対応を進める上で重要であることが示唆されている。
81%の従業員が「高性能モニターが『快適な職場の実現』に重要」と思っている。
IDCは2019年、世界の1,200名以上のビジネスユーザーを対象に、働き方とそこへモニターが与える影響に関する調査を実施。同調査では、従業員とIT意思決定者との間にある認識の乖離が色濃く表れた。
まずは従業員への調査結果についてみていこう。解像度が高い。エルゴノミクスに配慮されている。こうした高性能なモニターの使用が業務エクスペリエンス（快適な職場）に好影響を与えると回答したユーザーは、実に全体の81%を占めている。調査ではほかにも、次代を支えるミレニアル世代およびジェネレーションZの優秀な人材においては特に「最新の職場のデザイン性と美観」が仕事へのモチベーションに影響すること、不格好なモニターや雑然としたケーブル接続が存在する職場デザインでは年間で平均20時間ものロスが業務に生じることを指摘。これらのデータから、業務環境のデザインにおけるモニターの重要性は、疑いようのない事実と言えよう。
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高性能モニターを重要視する従業員が大多数であることが示されている。 |
しかし、残念ながらITおよびビジネス意思決定者においては、今述べた「モニターの重要性」は認識されていない。同調査では、戦略的に「定期的なサイクルでモニターを更新」を行う企業は全体の2割程度に留まっていること、ほとんどの企業は故障時やPCの入れ替え時などで「なし崩し的」にモニターを選定していることが明らかになった。
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定期的なサイクルでモニターを更新する企業は、全体の20%前後に留まっている。 |
こうした実状を踏まえ、IDCは、未来の「快適な職場」をつくっていくためにモニターの役割を詳細に評価して戦略立てることを提言。そこで留意すべき事項として、下記の5項目を挙げている。
1. モニターはFOW（働き方の未来）戦略と一体化する必要がある。
2. 業務に適したツールを従業員に支給する。
3. 最新のテクノロジーで従業員を支援する。
4. USB Type-Cを活用して、コラボレーションの強化と生産性の向上を図る。
5. as-a-Service契約にモニターを含める。
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モニター戦略は、従業員の生産性向上やダイバーシティ化への対応に好影響を及ぼす。この事実は、IDCの調査のみならず、Forrester Consultingが2018年に実施した調査でも示されている。本稿でダウンロードできるPDFでは、IDCとFORRESTER Consulting、両調査の結果について紹介。未来の「快適な職場」づくりのために、ぜひとも参照頂きたい。
「デイジーチェーン」＋「USB Type-Cモニター」のマルチディスプレイで更に快適に
・「デイジーチェーン」対応モニターであれば、DPケーブル1本でモニター同士を接続可能。（要DisplayPort 1.2以上）
・給電可能なUSB Type-Cと組み合わせる事で、ノートPCへ給電しながらも、DPケーブル1本で接続された2台のモニターを使った広い画面で快適な業務が可能です。
※フルHD以上の高解像度での接続や3台以上のモニターを繋いでのご利用の際は、PCのグラフィックボードやモニターのスペックを必ずご確認ください。
提供資料のご案内
IDC 調査 委託元: デル 2019 年 8 月
Future of Work （働き方の未来）
新しいダイナミクスを理解し 新しいエクスペリエンスを創出するForrester Consulting 調査 委託元: デル 2018 年 4 月
適切なディスプレイモニターの選択による従業員の生産性向上
[PR]提供：デル