企業による禁煙支援として、禁煙アプリの導入や禁煙外来費用の補助など“やめたい人を支援する”メニューがある。しかし、多くの企業では支援を希望する従業員は少ないという。
また、喫煙時間の制限を検討する企業は増加傾向にあるものの、従業員からの反発などもあり、実際に取り組んでいる企業は半数に満たない。
喫煙場所については、改正健康増進法施行及び新型コロナウイルス対応として制限を設けた企業がある。しかし、77%の企業は何かしらの喫煙場所を設置している状況だ。
以上のような企業動向の一方で、急速な喫煙制限は喫煙者のマナー低下を招き、近隣や非喫煙者からの苦情に繋がる可能性も念頭に置くのはどうか。
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「吸う人も吸わない人も心地よい世の中」を実現するために
求められるのは「吸う人も吸わない人も心地よい世の中」といえるが、その実現のためにさまざまな知見を持つ専門家に頼ることをおすすめしたい。
たとえばJTが取り組む「JT喫煙環境整備サポート」では、無償で分煙ノウハウを提供している。さらに、喫煙環境整備/維持にかかる費用の一部協賛のほか、スタンド灰皿や喫煙所MAPも無償で提供している。
分煙ノウハウひとつ取っても、単に法令基準を満たせばいいというわけではなく、推奨される排気風量や換気回数もある。
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以下のリンク先から入手できる資料には、喫煙を取り巻く環境、企業の取り組み、分煙のノウハウなどがまとめられている。「JT喫煙環境整備サポート」についても詳しく解説されているので、そうした施策を進める担当者の方にはぜひとも参考にしてほしく思う。
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