スキルギャップ問題を解消する学習・能力開発の進め方とは？

スキルギャップは世界的に重要な課題だ。組織はどのようにスキルギャップに向き合い、埋めるための取り組みを進めるとよいのだろう？

スキルギャップが解消されない理由

英国では、企業の3分の2が目標達成に必要なデジタルスキルが不足しているという。社内のデジタルスキルとビジネスの成長には相関関係があり、経営幹部の83%が自社の成功にデジタルスキルが影響していると認めているという。

一方で、92%が自社のビジネスに新しいスキルがすぐにでも必要と述べているとのことだ。デジタル人材不足と言われて久しい日本と同じような状況と言えるだろう。