立ち上がれ、人事! 人材育成から始める経営改革｜IT Search+

当日プログラム

• 19:30～21:00

  人事制度の原理原則　～会社を変えていくために必要な「勇気と覚悟の話」～

  

  登壇者

  有沢 正人 氏

  カゴメ株式会社　執行役員　経営企画本部人事部長

  ○１９８４年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。
  銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
  
  ○２００４年にHOYA株式会社に入社。
  人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
  また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
  
  ○２００９年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。
  ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。
  
  ○２０１２年１月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。
  カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。
  ２０１２年１０月より現職となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である。
  

  講演サマリー

  雇用や報酬等を取り巻く昨今の環境下、企業経営において人事部門の役割はますます高まってきている。そして人事を担当する人材も新価値創造（イノベーション）を可能にする人・組織の在り方を議論・構築できることがますます求められてきた。またグローバル化の進展に伴い、グローバル競争下の企業において人・組織のマネジメントも喫緊の課題となっている。本講演では人事部門の人材をいかにこのような課題解決型の方向に育成し、モチベーションを上げると同時に、また人事としてトップや経営そのものにどのように関わっていくべきかを論じる。