新たなHRの在り方を創造する。
Withコロナ時代の人事改革
昨今xTech(クロステック)と呼ばれるテクノロジーと様々なジャンルを掛け合わせた市場が急成長しています。そしてWithコロナ時代へ。働き方改革だけに留まらず、HRTech領域も転換期を迎えています。
人生100年時代に、ワークライフバランスが根付き、従来の「メンバーシップ型」の仕組みから「ジョブ型」への移行が加速しています。テクノロジーを駆使し戦略的に人事機能を再設計する必要があります。まさに経営者や企業の人事、人材育成担当者の役割が、ますます重要になってきています。
本セミナーでは、HRTechを実践する専門家やベンダーが集い、Withコロナ時代のHRのあり方を再確認し、どう設計するべきか、どこから取り組むべきか、行き詰るポイントはどこかなどHRTechの方法論を考察します。
| 11:00～11:40 基調講演 |
COVID-19で加速するワークプレイスにおけるテクノロジー活用
登壇者 慶應義塾大学 岩本 隆 氏 東京大学工学部金属工学科卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータを経て、2012年より現職。 講演サマリー 日本が世界に比べて遅れているワークプレイスにおけるテクノロジー活用はCOVID-19により否応なく加速せざるを得ない状況になった。本講演では、COVID-19で成長しているHRTechを含めたWorkTechの最新動向とポスト・コロナ社会に向けたワークプレイスのDXの在り方についてお話する。 |
|---|---|
| 11:50～12:30 |
モチベーション革命―職場のやる気を高める人事改革の最先端
登壇者 EQIQ株式会社 講演サマリー 個人と組織のパフォーマンスを飛躍的に高め、才能を惹きつける”内発的動機づけ”に着目した最新研究について紹介するとともに、組織心理学に基づいて設計された従業員のモチベーションを見える化する・Attuned（アチューンド）を用いた、採用や配置、組織コミュニケーションの問題解決をご紹介します。 |
| 12:30～14:20 |
休憩 |
| 14:20～15:00 事例講演 |
従業員の体験価値（Employee Experience）が実現するエンゲージメント向上
登壇者 PwCコンサルティング合同会社 土橋 隼人 氏 会計事務所系コンサルティングファーム2社を経て現職。10年以上にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。人材マネジメント戦略策定、人事制度改革、M&A・組織再編に伴う制度統合支援、働き方改革支援、People Analyticsなど幅広い領域を支援。Employee Experience、HR Tech活用に関する講演・執筆多数。 講演サマリー エンゲージメント向上を実現するためには従業員の体験価値（Employee Experience=EX）にフォーカスし、高めることが必須の条件となっています。EX向上のためにはどういったアクションが必要なのか、HRテクノロジーをどのように活用すべきか、人事部門のミッションはいかにあるべきか。PwCが毎年実施しているEXサーベイの結果も交えて解説します。 |
| 15:10～15:50 |
マネーフォワード流 従業員満足向上へのチャレンジ
登壇者 株式会社マネーフォワード 山田 一也 氏 2006年公認会計士試験に合格し監査法人トーマツに入所。その後、株式会社パンカクにて執行役員CFO、株式会社Bridgeにて執行役員ベンチャーサポート事業担当を経て、2014年に株式会社マネーフォワードに入社。マネーフォワードでは、社長室長、『マネーフォワード クラウド』開発本部長を経て、現在はビジネスカンパニーCSOとして戦略全体を統括。 講演サマリー 労働人口減少社会において、従業員満足に目を向けた経営は、もはやwantではなくmustになりつつあります。本セッションでは、マネーフォワードがどのように従業員満足と向き合っているか、どのようなHRテクノロジーを活用し従業員満足向上に努めているかをお話しいたします。 |
| 16:00～16:40 事例講演 |
ニューノーマルにおけるピープルアナリティクスを活用したHR改革
登壇者 スターツリー株式会社 山田 隆史 氏 慶應義塾大学大学院経営管理研究科にて統計学を学び、岩本隆研究室にて人事データ分析の研究に携わる。 講演サマリー ビジネス環境が一変し、在宅勤務やデジタル化の加速によって、人事の役割も変わってきている中で、データからのファクトをきちんと捉え、迅速に意思決定することが必須となってきています。本講演では、ピープルアナリティクスのトレンドや取り組みのポイント、どう人事を変革することができるかについてお話いたします。 |
| タイトル |
New Normal時代のHRの在り方
Web開催
|
|---|---|
| 開催日 | 2020年10月22日(木)11:00～16:40 |
| 定員 | 定員なし |
| 申し込み | 当日はオンラインWEBセミナーでの開催です。 視聴方法は受付完了後にご案内します。 |
| 申し込み締切日 | 2020年10月21日(水)15:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 株式会社マイナビ マイナビニュースセミナー運営事務局 |
| 協賛 | 株式会社マネーフォワード EQIQ 株式会社 |
| 協力 | 株式会社ネクプロ （オンラインWebセミナー 配信協力） |
| お問い合わせ | 株式会社マイナビ ニュースメディア事業部 マイナビニュースセミナー運営事務局 mj-event@mynavi.jp |
STEP 1
フォームからお申し込み
受講したいセッションを選択のうえ、お申込みフォームからご登録ください。
STEP 2
事前登録完了のお知らせを
メールでお送りします。
本セミナーにご参加いただける方には、後日、視聴用URLとログインID／パスワードをお送りします。
STEP 3
開催前のご連絡
お申込み後もご安心してセミナー当日をお迎えいただけるよう、開催前にメールにてご連絡いたします。
STEP 4
開催当日
開始時刻になりましたら、メールにてご連絡いたしました視聴用URLよりアクセスしてください。
以下の内容で申し込みをします。
お申し込みいただき、誠にありがとうございます。
ご登録いただいているメールアドレス宛に申し込み確認メールをお送りいたしました。
数時間経過しても申し込み確認メールが届かない場合は、下記のお問い合わせメールアドレスまでご連絡ください。
セミナーお問い合わせ先 : mj-event@mynavi.jp
