人手不足の現在、ITエンジニアは引く手あまただが、LINEヤフーのエンジニアは個性に合わせたキャリアアップを図っているそう。そこで、本連載では同社のエンジニア陣にキャリアップにおける工夫や成果について聞く。
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入社2年目社員が企画するリコーの新卒研修、若手社員がブランドをつなぎ当事者意識を醸成
エンタープライズIT新潮流 第61回 あなたの製品はなぜ選ばれないのか?~「The Model」の限界を突破する顧客視点の新戦略~
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