日立製作所(日立)は3月12日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善額について労働組合の要求に対して満額となる1万7000円で回答した。現行の要求方式となった1998年以降で過去最高額。満額回答は2022年から4年連続となる。
定期昇給など賃金維持分を含む賃上げ率は6.2%と、前年の5.5%から上昇幅が拡大した。年間一時金の回答は6.5カ月分(要求は6.9カ月)とし、賃金と一時金を合わせた平均年収の増加率は7.8%となる。
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日立製作所(日立)は3月12日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善額について労働組合の要求に対して満額となる1万7000円で回答した。現行の要求方式となった1998年以降で過去最高額。満額回答は2022年から4年連続となる。
定期昇給など賃金維持分を含む賃上げ率は6.2%と、前年の5.5%から上昇幅が拡大した。年間一時金の回答は6.5カ月分(要求は6.9カ月)とし、賃金と一時金を合わせた平均年収の増加率は7.8%となる。
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