Nissho Electronics Vietnam Company （日商エレクトロニクス）は7月28日、同月より在ベトナム日系企業向けに、AI を活用した人材採用から労務管理、福利厚生まで一括支援するトータルソリューション「RESIME」の提供を開始したことを発表した。

RESIMEで提供されるソリューションは「人材採用ソリューション」「人事・労務管理ソリューション」「社員研修ソリューション」、「社内情報共有・ポイントインセンティブツール」の4つ。

「人材採用ソリューション」は、AI 技術を活用し、応募者の履歴書の電子化、スコアリングとスクリーニングを実現するほか、書類選考を通過した応募者に対する面接日程を自動でスケジューリングする。これにより、採用担当者の工数削減と経験豊富な採用担当者に相当する業務品質を担保することを実現する。

「人事・労務管理ソリューション」は、シフト・勤怠管理、残業申請等、多様な勤務形態に対応可能な勤怠管理と給与自動計算が可能。Excelや紙で勤怠管理・給与計算業務をされている企業において、給与計算における不正・ミスの防止や工数削減を実現する。オプションの採用管理機能や人事評価管理等を実装することで、雇用契約等の管理も可能。

「社員研修ソリューション」は、オンラインによる社員研修を提供する。集合型の研修を実施している企業においては、同ソリューションを導入することにより、社員が自身の空き時間でパソコンやスマートフォンでの研修が受講可能となる。研修未受講者に対し自動での受講連絡も可能となり、人事総務部門の社員の工数削減にもつながるという。

「社内情報共有・ポイントインセンティブツール」は、セキュアな環境で従業員のスマートフォンアプリに情報を配信する。緊急連絡を目的とした一斉配信や新入社員の入社案内、社員の誕生日のお知らせなどに利用できるほか、ポイントインセンティブ機能や福利厚生メニューをオプションで実装することで、上司から部下に対する褒賞ポイントや社員同士の賞賛ポイントの付与、ポイントを提携先企業の商品と交換する仕組みも提供する。