人事テック Day Jun.

登壇者

株式会社people first
代表取締役（元 株式会社LIXILグループ執行役副社長）

八木　洋介　氏

1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。国内外で主に人事を担当。1999年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年 株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社 TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。複数の会社の顧問に従事。著書に「戦略人事のビジョン」。

登壇者

株式会社manebi
マーケティング部

佐藤　泰一　氏

5年間人材系企業にて採用・社員研修を中心としたソリューション営業に従事。
その後、3年間HR系サービスベンダーのBtoBマーケティング支援会社のフィールドセールスを経て、2022年5月に株式会社manebiにジョイン。
自社開発の社員教育プラットフォーム「playse.(プレース)」事業部にて、セミナーの企画運営に携わる。

登壇者

株式会社チームスピリット
戦略企画室
マネージャー ／ エバンジェリスト

荻島　将平　氏

新進気鋭のベンチャーから、従業員数1万人以上の大手企業に至るまで、幅広くTeamSpiritの導入に携わることで、各企業規模それぞれの働き方やカルチャーを数多く経験。各社の抱えるバックオフィス業務に関する課題に直接対峙してきた経験を生かし、足許はセミナー等で登壇し情報を還元している。

登壇者

カゴメ株式会社
常務執行役員CHO(人事最高責任者)

有沢　正人　氏

慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。 2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。 人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また、委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任、グローバルサクセッションプランの導入などを通じて、事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。 2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。 2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。 2012年10月より執行役員CHOとなり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。 2018年4月、常務執行役員CHOに就任。

登壇者

ワークデイ株式会社
プリセールス シニア マネージャ

八重樫　謙輔　氏

ワークデイの日本法人設立時より、日本の大手企業を中心にグローバル人財マネジメントの導入提案の活動、日本固有要件のまとめなどに従事。前職のピープルソフトでは日本およびアジア・パシフィックの人事・給与製品の設計を担当。社会保険労務士。

登壇者

株式会社日立ソリューションズ
デジタルマーケティング営業本部　ビジネスクリエイション部
シニアエバンジェリスト

松本　匡孝　氏　

2016年から自社の働き方改革プロジェクトに参画し、プロジェクトを通じて得た知見やノウハウを活用し、セミナー講演、執筆、拡販、導入コンサルティングなどを担当
著書に自社の働き方改革事例をまとめた「WORK STYLE INNOVATION」（翔泳社）や「KEYS TO RPA SUCCESS」（翔泳社）などがある。

登壇者

アステラス製薬株式会社 人事部門長

杉田　勝好　氏

1991年、旭化成に入社。ジョンソン・エンド・ジョンソンを経て、2008年から日本ヒルティ人事本部長、2012年からアストラゼネカ執行役員 人事総務本部長、2016年から日本マイクロソフト執行役員 常務 人事本部長。2021年5月より現職。