人事総務業務のデジタルシフト

講演サマリー

2020年以降、世界は新型コロナウイルスの影響で大きな変化を余儀なくされました。
本講演では、デジタルにより働き方を大きく変えた先進国事例をご紹介しつつ、日本における改革やその進め方、考え方などの事例を交え、予測できない時代においての働き方について解説します。

講演サマリー

ニューノーマルな時代となり、オンラインでのコミュニケーションの比重が大きくなる中で、オンボーディングプロセスは変革が求められています。また、昨今では中途入社採用比率を上げていく企業が増加傾向にあります。
環境の変化がある一方で従来のオンボーディングプロセスは変えず、課題を感じる場面も多くあるのではないでしょうか。
最適なオンボーディングプロセスを持つ組織は、新規採用者の定着率を82%、生産性を70%以上向上させると言われています。適切なタイミングで社員をサポートしUXを向上させていくこと、入退社／異動関連業務の改革が、ますます重要な課題となっている今、そのような課題に対応するために、富士通グローバルでの社内実践ノウハウを持つ弊社のHR Onboardingサービスをご紹介いたします。

講演サマリー

ニューノーマルによってリモートワークや在宅勤務による新しい働き方が実現され始めています。しかし、電子ハンコの導入など、既存業務をそのままデジタル化するだけでは業務効率は向上しません。
真に必要なことは、従業員視点でシステムを有機的につなぎ、多数の製品のインターフェースを1つにまとめ、業務効率を高める取り組みです。
その具体的な製品と機能を基にした業務プロセスの効率化についてご紹介します。