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Q.会社の中に尊敬できる人はいますか? |
あなたの職場には「自分もこうなりたい!」と思える尊敬できる人がいますか? 目標となる人が近くにいればモチベーションもアップし、仕事にも精がでるというもの。尊敬のポイントは人それぞれですが、どのような人が尊敬の対象になるのでしょうか。マイナビニュース会員500名に「会社での尊敬できる人」について聞いてみました。
Q.会社の中に尊敬できる人はいますか?
はい 41.0%
いいえ 59.0%
「尊敬できる人がいる」派の意見
■努力して成果をだしている人
・「部長はかっこよくって、仕事ができて、誰よりも早くきて、必要であれば残業もしていく姿がすてきです」(24歳女性/アパレル・繊維/事務系専門職)
・「前、同じ部署にいた先輩…かなり気は強いですが、毎期大きな目標を難なく達成させてすごいと思います」(29歳女性/金融・証券/販売職・サービス系)
・「直属の上司は転職して入社2年目なのに営業所内でもそれなりの地位を築いていて、また、エネルギッシュなので、一緒に仕事をしていると元気になれる」(30歳女性/生保・損保/営業職)
■仕事だけでなく人柄もすばらしい人
・「上司はトラブルが発生しても、冷静に対応できる所がすごいと思います…慌ただしい場面でも和やかな雰囲気にしてしまうので尊敬しています」(30歳女性/電力・ガス・石油)
・「知識もあって人格のある上司は尊敬する…知識はともかく、なかなかあんな人格者になれないと思う」(28歳男性/電力・ガス・石油/事務系専門職)
・「社長は威張らず、自ら行動的に動き部下との関係を築いているので、すごいと思う」(26歳女性/運輸・倉庫/事務系専門職)
■思いやりのある人
・「直属の課長は視野が広く、仕事ぶりだけでなく部下のプライベートにも気を使ってくれる」(29歳男性/情報・IT/技術職)
・「直属の係長はとにかく部下に対する気配りがすごい…この係長のためなら、どんな雑用でも引き受けたくなる」(27歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「昔の上司で、ある程度の仕事を任せてくれてアドバイスもくれる温かさが最高でした」(29歳男性/運輸・倉庫/技術職)
「尊敬できる人がいない」派の意見
■人柄が苦手
・「疲れた上司、会話がかみ合わない上司が多い」(32歳女性/情報・IT/事務系専門職)
・「人の悪口を平気で言う人が多い」(25歳女性/農林・水産/技術職)
・「唯一できる人が元彼だから無理」(25歳女性/情報・IT/事務系専門職)
■尊敬するには、何かが足りない
・「かつてはいたが，数年前に退職してしまった。その後は誰を見てもその方より見劣りしてしまう」(55男性/学校・教育関連/事務系専門職)
・「尊敬できる部分もあるが、それ以外の部分も見てしまっているので何ともいえない」(31歳女性/学校・教育関連/技術職)
・「自分の目標となる働き方をしている人がいない」(34歳男性/学校・教育関連/事務系専門職)
■職場の環境が原因?
・「仕事のできる人がバタバタと辞めていったから」(31歳女性/金属・鉄鋼・化学/秘書・アシスタント職)
・「上層部の人間関係がぎすぎすしているから」(30歳女性/食品・飲料/事務系専門職)
・「マンガに出てくるようなそれほどバリバリ仕事ができると感じる人がいないので…まあその程度の会社に入ったんだと最近よく考えさせられます」(45歳男性/情報・IT/事務系専門職)
総評
「尊敬できる人がいる」と答えた人よりも、「尊敬できる人がいない」と答えた人がやや上回るという、少し寂しい結果に。
尊敬できない理由は「尊敬までに至らない」という意見が多く、また、「職場で人と話さないので、どういう人なのかよくわからない」と、職場でのコミュニケーション不足を感じられる意見もありました。一方、尊敬できる人では、ただ仕事ができるだけでなく、気配りができ、思いやりがあるなど、人間性が関連している印象を受けました。
職場の人に「尊敬できる人がいない!」なんて言われないよう、前向きな姿勢と周囲への思いやりを忘れず、人から目標とされる社会人になりたいですね。
調査時期: 2013年8月6～8月7日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男性227名 女性273名 合計500名
調査方法: インターネットログイン式アンケート
