新人材戦略「リスキリング」

デジタル時代の新人材戦略「リスキリング」！！

第四次産業革命による産業構造の急激な変化、少子高齢化や人生１００年時代の到来、個人のキャリア観の変化など、企業を取り巻く環境は大きな変化を迎えています。
2021年6月には、東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コードを改定したことによって、上場企業には「人的資本」に関する情報開示が迫られました。
多くの企業では、持続的な企業価値の向上に向けて、経営戦略と連動した、「人材戦略」をどの様に実践していくのかが経営のテーマとなっています。
そこで、デジタル時代の新人材戦略として「リスキリング」が注目されています。
「リスキリング」とは「学び直し」×「実践」によるスキルの再習得です。
IT技術が飛躍的に進歩し、企業には様々なデータが蓄積されるようになりました。
しかし、それらを扱うのは”人”です。
その”人”がDX推進やテクノロジーの扱い方を正しく理解することが最も重要です。

本セミナーでは、DX時代に企業と個人が共に生き残るための「リスキリング」「人的資本経営」についてスペシャルゲストに語っていただきます。
大手企業の方だけでなく、中小企業の方にも変革への第1歩を踏み出す内容となっております。
デジタル時代のリスキリングについて「学ぶ」「繋がる」「深める」を本イベントで是非、ご体感ください！

■こんな方にオススメ
１．デジタル人材の育成に携わっている方
２．データを活用した事業モデルに転換したい
３．人材不足で思うようにDX化が進められていない
４．助成金を活用して従業員のリスキリングを実現したい
５．データ利活用に関心のある企業の経営者、経営幹部、担当者など

■ウェビナーで得られるもの
-日本のリスキリングの課題と海外の取り組み
-未来の選択肢を増やすリスキリングする方法
-データ利活用人材への育成プロセスとアクション
-ＡＩやロボットが同僚になる、新たな時代に向けてやるべきこと