[PR]バックオフィス部門「働き方改革」

当日プログラム

• 11:00～11:40
  基調講演

  いまこそ加速！働き方改革
  ～1000社の事例と具体的な導入法～

  

  登壇者

  小室 淑惠 氏

  株式会社ワーク・ライフバランス
  代表取締役社長

  株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長1000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げるコンサルティング手法に定評があり、残業削減した企業では業績と出生率が向上している。著書に『働き方改革』（毎日新聞出版）等多数。
  「産業競争力会議」民間議員など複数の公務を歴任。2児の母
  

  講演サマリー

  新次元の働き方改革が出来るかどうかが問われている。今回、コロナを機に変化してきた働き方を加速させ、定着させるには。コロナに対応するだけでなく、その先の新次元の経営にジャンプアップするために、経営者・人事・管理職はそれぞれどう具体的に働き方を変えるべきか。事例を含めてお伝え致します。

• 11:50～12:30

  Coming Soon

  登壇者

  講師調整中

  株式会社SmartHR

• 12:40～13:20

  ニューノーマル時代の経理部門業務改革セミナー

  

  登壇者

  源栄 公平 氏

  株式会社インフォマート
  事業推進2部
  部長

  長年にわたり経理業務の改善提案に従事し、約40万社が利用する電子請求書サービス『BtoBプラットフォーム請求書』の普及に大きく貢献。請求書電子化の最前線を担うリーダーとして、日本全国413万社の請求書の電子化に向けて取り組んでいる。
  

  講演サマリー

  テレワークが浸透しつつありますが、請求書など「紙」を扱う経理部門は、まだまだテレワーク浸透率が低いのが現状です。本セミナーでは、2020年10月に施行される電子帳簿保存法改正を踏まえ、企業の経理部門の新しい働き方のノウハウについて、事例を踏まえながら解説いたします。
  
  

• 13:30～14:10
  事例講演1

  RPA×AI×人による生産性向上・働き方改革

  

  登壇者

  拝田 恭一 氏

  第一生命保険株式会社
  執行役員

  第一生命に入社し、これまで主に保険引受業務の企画や事務オペレーション企画を担当。RPAの全社展開や保険手続きのデジタル化などのプロジェクトをリード。RPAやAIなどの先端技術を実際の業務への導入を積極的に進め、テクノロジー活用による既存事業の生産性向上とサービス向上の責任者。

  講演サマリー

  第一生命では2017年度よりRPAの全社展開を開始し、年間約１５万時間の定型業務の削減を実施してきました。RPAの展開やデジタル化を進めるには社内の体制づくりや現場で働く社員の協力が不可欠です。コロナ禍ではデジタル化の推進が益々重要な戦略になっています。第一生命が推進してきたRPAやAIを活用したデジタル化の取組や将来の構想についてお話しします。

• 14:20～15:00

  ニューノーマル時代の働き方を支える環境づくりとは

  登壇者

  講師調整中

  NTTコムウェア株式会社

  講演サマリー

  テレワーク、フレックス勤務、時差出勤。働く場所、働く時間の多様化が進んでいます。社員が安心して働き、会社と同じように効率よく働ける環境が企業全体の生産性を高めます。本セッションでは、この多様な働き方を支える仕組みや業務を効率化する弊社サービスについて、事例を交えてご紹介します。

• 15:10～15:50

  Coming Soon

  登壇者

  講師調整中

  ドキュサイン・ジャパン株式会社

• 16:00～16:40
  事例講演2

  社員がイキイキと働ける環境を目指して
  日本航空が実践する働き方改革

  

  登壇者

  小田 卓也 氏

  日本航空株式会社
  執行役員　人財本部長

  1986年早稲田大学卒業後、日本航空に入社。成田空港の旅客部門に配属。そ の後、客室部門、整備部門および運航部門といった航空会社のオペレーションを支える部門を経て、2016年より人財本部長。現在は社員の意識改革をはじめ、採用や人事など の統括、ダイバーシティ、ワークスタイル変革や健康経営 の実践に取り組む。
  

  講演サマリー

  日本航空では、これまで社員がイキイキと働ける環境を目指し、ダイバーシティー＆インクルージョンの推進とあわせてワークスタイル変革を段階的に進めてきました。経営破綻から現在に至るまでの取り組み、そしてコロナ禍から考える今後の「New Normalな働き方」の実践についてご紹介します。