「ワークライフバランス」最新記事一覧

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【特別企画】4つの着眼点から考える‼中堅・中小企業で実現できる働き方改革とは?

一億総活躍社会の実現のため日本政府が進めている「働き方改革」。いま企業には、大切な資産である「人財」に寄り添い、働きやすい環境を整備していくことが求められている。「ワーク・ライフ・バランスの改善」「長時間労働の是正」「ダイバーシティ推進」など、取り組むべき課題は多い。

[08:30 10/17]

中間管理職の多くが働き方改革にジレンマ--半数以上が"業務量の削減"求める

ファザーリングジャパンは10月16日、「管理職の本音(ボスジレンマ)調査」の結果を発表。従業員50名以上の企業に勤める中間管理職(課長と部長)1,044名を対象に2017年8月18日~21日の期間、インターネット上で行ったもので、管理職が抱えている"働き方改革に関するジレンマ"について尋ねている。

[11:31 10/16]

日々のストレス、女性は「家事」「家族」が上位に--20~60代で傾向変わらず

LIXILは10月10日、「実現したい暮らし」についてのアンケート調査結果を発表。調査は2017年3月22日~24日の期間、インターネット上で行われ、25~74歳の既婚男女1,000名から回答を得た。快適な暮らしや日々のストレスにどのようなイメージを持っているか、思い描くイメージの自由記述回答をテキストマイニングを用いて分析している。

[11:24 10/11]

専業ママの9割以上が「今後働きたい」「働かなければならない」と回答

ママ向け情報サイト「ママスタジアム」を運営するインタースペースは10月10日、「こそだて家族の働き方」に関する調査結果を発表。専業ママ190名、働くママ284名、産休育休中の女性92名に、子育て期間中に働くことについての考えや、働き方の変化などについて尋ねた。

[16:57 10/10]

子育て中、外食やデリバリーを利用する頻度は? よく行くのはどんなお店?

毎日、家事や子育て、仕事に追われる中、たまには外食やデリバリーで済ましちゃおうか、と考えることもあるかもしれない。あるいは給料日にちょっと奮発して、家族で外食することを恒例行事にしている家庭もあるだろう。今回は、小学生以下の子どもを持つ女性マイナビニュース会員169名に、「外食やデリバリーを利用する頻度」を聞いた。

[16:00 9/29]

専業主婦じゃダメですか? - 子育てに専念する選択肢があっていい

キャリアを積むには、子育てしながらも、働き続けなければいけない……そんな考え方が一般的となっているいま、専業主婦を経て、40代後半からキャリアの道を花開かせている女性がいる。ANAインターコンチネンタルホテル東京で営業開発担当の副支配人を務め、現在はシャングリラホテル東京でパブリックディレクターとして活躍している薄井シンシアさんだ。薄井さんにとっての仕事、子育てとは? 30代の子育て女性に向けてメッセージをいただいた。

[18:00 9/22]

マイクロソフト、新たな休業制度導入 - 有給の産休・育休・介護休暇付与

日本マイクロソフトは9月5日、自社の働き方改革の推進、ダイバシティー&インクルージョンの取り組みとして、「ファミリーフレンドリー休業制度」を2017年9月より導入したと発表した。

[17:00 9/5]

【特別企画】本当に望ましい「働き方改革」とは何か? 経営層・人事部門向けセミナー開催! ユニリーバなどが登壇

マイナビニュースは、9月15日(金)、東京・竹橋にて『経営層・人事部門向けセミナー ~社員にとって本当に望ましい「働き方」とは~』を開催する(協賛:TDCソフトウェアエンジニアリング、エムティーアイ、シーグリーン)。

[09:00 9/5]

「部下の代わりに自分が残業」上司を労わる"ボスの日"に管理職の本音を発信

「イクボス」(部下のワークライフバランスを考える上司)を支援しているNPO法人ファザーリング・ジャパンはこのほど、部下が上司を労わり感謝する「ボスの日」(10月16日)の推進キャンペーンを実施する。中間管理職を対象にした「管理職の本音調査」の結果も発表し、職場の風土改善を目指すという。

[17:30 8/30]

働き方改革に大切な"腹落ち感" - 元MS役員 越川氏が語る成功メソッド

「働き方改革」を成功させる秘訣は何か。日本マイクロソフトに11年間在籍し、Office 365担当の業務執行役員としてさまざまな企業の働き方改革をサポートしてきた越川 慎司氏は「最近は働き方改革を目的化しがちだが、そうであってはならない。目的と手段を間違えてはならない」と話す。

[09:54 8/30]

【特別企画】今いる場所がオフィス。一人ひとりに寄り添った働き方改革とは - 本気で取り組む企業必見のセミナー、9月6日(水)より全国4都市で開催

サーバー仮想化やネットワーク構築、スマートフォンや クラウド環境を利用したオンラインストレージサービスを提供するS&Iは、9月6日名古屋での開催を皮切りに、大阪、京都、東京の全国4か所でセミナーを開催する予定だ。S&Iでは、効率性/セキュリティー/コストのバランスをどう取るかが、「柔軟な働き方」を実現するための鍵だと考えている。そこで、コストの観点で優位性の高いVSANを利用したシンクライアント環境の構築を解決策の一つとして提案している。

[16:00 8/18]

Web会議導入で注文住宅の接客サービス拡充と働き方改革を実現 - パパママハウス

名古屋を中心に注文住宅の建築やリノベーションを手掛けるパパママハウス。Web会議サービス「V-CUBE」を導入することで、インターネット完結する注文住宅の接客サービスを開始した。同サービスは、同社の働き方改革にも貢献しているという。

[11:30 7/25]

共働きパパたちの覆面座談会 - 妻の言うことは"ごもっとも"なんだけど……

これまでマイナビニュース編集部では、男性学の第一人者、大正大学の田中俊之准教授と共に、博報堂、丸井グループ、サイバーエージェントと、さまざまな職場で働くパパたちのお悩みを伺ってきました。今回は特別編として、異なる業種のパパたちに集まってもらい、覆面座談会を開催。顔出し・名前出しナシだから話せる、より深い"パパの本音"とは?

[11:30 7/21]

ママ・パパが、夏休みに最もストレスを感じることは?

アクトインディが運営するおでかけ情報サイト『いこーよ』は7月12日、夏休みについてのアンケート調査結果を発表。アンケートは、2017年5月1日~6月5日の期間、同社のサイト上で行い、子どもを持つ親743名から回答を得たもの。夏休み中に親が感じるストレスや、子どもに期待することなどを尋ねている。

[16:30 7/12]

働き方革命、阻害の要因は? ヴイエムウェアが調査 - ロバートソン社長、自社の取り組み披露

ヴイエムウェアは7月4日、7月24日の「テレワーク・デイ」を前に、「ビジネスにおけるスマートデバイスの利用動向」の調査結果を発表した。同調査では、「テレワーク」「在宅勤務」の導入意向、進まない要因などについても聞いている。

[10:52 7/6]

東京23区、自治体によるベビーシッター事業広がる - 認可保育園と同額で

待機児童解消のための緊急的な対応策として、家庭にベビーシッターを派遣する「居宅訪問型保育事業」を利用する動きが、東京23区で広がりつつある。これまでは主に重度障害児に限定していた同事業の対象を、希望する保育園に入れなかった0~2歳児にも広げることで、施設が整備できるまでの間の受け皿にしたい考えだ。待機児童向けに事業を始めた区の担当者に話を聞いた。

[06:30 6/28]

上司が残業していても仕事が終われば帰る、過去最高 - 新入社員調査

日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と日本経済青年協議会は6月26日、平成29年度新入社員1882人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表した。同調査では、「デートか残業か」「生活価値観」「対人関係」などについて聞いている。

[11:46 6/27]

育児中、夫の前で号泣……ママたちの涙の理由を聞いてみた

待望のわが子に恵まれ、その成長を身近に見守りながら、日々子育てに励む。大変だけど、大きなやりがいも感じているという人は多いはずだ。ただ、中にはどうにもつらくなってしまい、思わず感情が高まって泣いてしまったという体験がある人もいるかもしれない。今回は、子どもを持つ女性マイナビニュース会員300名に、「子育て中、夫の前で号泣してしまったことはあるか」を聞いた。

[20:00 6/26]

マネージャーが成功のカギを握る!? 生産性向上を目指す日本オラクルの「働き方改革」とは?

昨年10月、ワークスタイルの変革を目指し、東京本社にカフェテリア型の社員食堂「デジタルカフェテリア」を新設した日本オラクル。同社は2016年には「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」を受賞している。本稿では、同社における働き方改革の取り組みについてお届けする。

[11:30 6/21]

パパ・ママが最も働きやすい町はどこ? イクボス自治体ランキング

NPO法人ファザーリング・ジャパンはこのほど、「第一回イクボス充実度アンケート調査」の結果を発表。部下の育児参加に理解のある上司・経営者を指す"イクボス"の充実度を調べたもので、都道府県では三重県、市区町村では北九州市がそれぞれ1位を獲得した。

[11:12 6/19]

伊藤忠、今月より金曜日に「脱スーツ・デー」を実施

伊藤忠商事は6月14日、今年6月より金曜日に「脱スーツ・デー」を実施すると発表した。これまで、金曜日はカジュアルウェアで仕事をする「カジュアルフライデー」としてきたが、新たな金曜日の装いを社員に推奨する。

[10:31 6/15]

妻の代わりに家事をしたことがある男性の割合は?

主婦向け生活情報誌『サンキュ!』は6月8日、家事に積極的に取り組む男性に関するアンケート調査の結果を発表した。同調査は2017年4月17日~23日の期間、『サンキュ!』読者モニターの配偶者(男性)197名を対象に、インターネット上で行ったもの。出産や体調不良の妻の代わりに家事をしたことがある男性は60%だった。

[10:43 6/9]

クラウド型イベント管理システム「Event Cloud Mix」提供開始

メジャースは6月7日、クラウド型イベント管理システム「Event Cloud Mix(イベント クラウド ミックス)」をサービスリリースしたと発表した。

[16:02 6/7]

育休取得者の割合、女性は81.8%、男性は3.16%でともに微増

厚生労働省は5月30日、「平成28年度雇用均等基本調査(速報版)」の結果を取りまとめ、公表した。調査は毎年行われていて、今回の速報版では、育児休業取得者割合に関する調査項目について取りまとめている。その他の項目を加えた確定版は、7月末頃に発表予定。

[11:15 5/31]

帝人、社員の子どもを保育所に入所させるための「保活」を支援

帝人グループは、社員の仕事と育児の両立を支援する施策の一環として、5月22日より、社員が子どもをスムースに保育所に入所させるための活動(保活)をサポートする「保活コンシェルジュサービス」を導入した。

[08:00 5/25]

働くパパママ川柳の入賞作品17句が決定 "欲しいのは 子供と主婦を もう1人"

オリックスグループは4月17日、「オリックス 働くパパママ川柳」の入賞作品、17句を発表。2017年1月20日から2月20日まで、働きながら子育てに奮闘するパパとママの日常をテーマに募集していたもので、全国から合わせて4万9,623作品が寄せられていた。大賞には「カバンには パソコンスマホ 紙おむつ」が選ばれている。

[17:57 4/17]

働いてみたい「働き方改革」推進企業、第1位は?

スパークス・アセット・マネジメントは4月13日、全国の20歳~79歳の男女1000名を対象に実施した「日本経済と株式投資に関する意識調査2017春」の結果を発表した。同調査では、こんな環境で働きたい"働き方改革推進"企業などについて聞いている。

[12:14 4/14]

NEC、SMB市場向け顔認証ソリューション事業を強化 - 製品ラインアップ拡充

NECは4月13日、都内で記者会見を開き、SMB市場(中堅・中小企業)向け顔認証ソリューション事業を強化し、ISV/ハードウェアメーカーなどソリューションパートナーとのアライアンスプログラムの新設や、全国の販売パートナーに対する支援体制の強化、また顔認証関連製品のラインアップ強化を行うと発表した。

[11:00 4/14]

三井住友海上火災、4月より19時前退社ルールを開始

三井住友海上火災保険は3月31日、4月から働き方改革の一環として、全社員を対象とする「19時前退社ルール」を開始すると発表した。これにより、やむを得ない理由がある場合を除き、19時までの退社を徹底するという。

[11:00 4/3]

ヤフー、週休3日制度導入 - まずは育児や介護を行う従業員対象

ヤフーは3月31日、4月より、小学生以下の同居の子を養育する従業員や家族の介護や看護が必要な従業員を対象に、土日の休日に加え1週当たり1日の休暇を取得できる「えらべる勤務制度」を導入すると発表した。

[10:23 4/3]

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