女性が管理職になりたくない理由、「魅力を感じない」

インテリジェンスHITO総研は、25～44歳女性1,025人を対象に「管理職になりたい理由・なりたくない理由」について調査した。調査期間は2015年1月24～25日。

管理職になりたいと思うか尋ねたところ、全体の22.9%が「なりたい」と回答した。年代別に見ると、社会人10年前後となる「30～34歳」が26.3%で最も多く、4人に1人の割合となっている。

管理職になりたい理由について聞くと、年代問わず最も多いのは「年収をあげたいから」だった。年代別で比較すると、「年収を上げたいから」「肩書がほしいから」は、年齢が上がるとともに減少し、「人材の育成・マネジメントがしたいから」は30代から40代で10ptも跳ね上がっている。

なりたくない理由については、年代が上がるにつれ、「長時間になりそうだから」や「責任が重くなるのが嫌だから」は減少し、「管理職という仕事に魅力を感じないから」が高まっている。30代後半～40代になると、管理職の仕事そのものに魅力を感じられない人が多くなっているようだ。