2016卒採用終了見込み、｢9月｣の企業が最多に

企業の65.5%が、7月末までに採用予定人数の｢7割以上に内定を出せる｣

｢2016年卒採用、2017年卒採用(採用計画・インターンシップ含む)のどちらに工数を割いているか｣を聞いた。結果、｢ほぼ16卒採用に割いている｣(46.55%)、｢どちらかというと16卒採用に割いている｣(27.59%)を合わせた81%が｢17卒と同数もしくはそれ以上16卒に工数をかけている｣となった。

現在も16卒採用を実施する企業のうち、採用を終了する判断方針を聞いたところ、58.8%が｢現在の方針では、時期を問わず採用予定人数に至るまで続ける｣。41.2%が｢現在の方針では、時期が来たら採用予定人数に満たなくても終了する｣となった。

7月末までに採用予定人数の何割程度に内定を出すことができそうかを聞いたところ、｢7～9割程度｣(32.76%)、｢すでに16卒の採用予定人数は充足｣(24.1%)、｢7月末までには充足見込み｣(8.62%)、合わせた65.5%は｢7割以上に内定を出せる｣ことがわかった。

また、2016卒採用の活動終了見込み時期を尋ねると、｢9月｣(27.59%)、｢8月｣(18.97%)、｢すでに終了｣(17.24%)、｢7月｣(3.45%)の計、67.3%が｢9月までに終了見込み｣という結果となった。