上司に対する「逆パワハラ」ってどういうもの?

会社で部下が上司に対して行う嫌がらせやいじめ「逆パワハラ」。今回はマイナビニュース会員のうち男女303名に、逆パワハラを見たことがあるか、それはどんなケースだったのか教えてもらった。

Q.職場で「逆パワハラ」を見たことはありますか?

はい 26.1%
いいえ 73.9%

Q.(「はい」と答えた方にお聞きします)それはどんな逆パワハラでしたか?

■嫌みを言う
・「異動直後で勝手が分からないのに『そんな事もできないんですか?』などと嫌みを言っていた」(47歳男性/ビル管理・メンテナンス/技能工・運輸・設備関連)
・「客先の職場に長い事勤めているため、新しくそこに着任した上司に偉そうに、その上司が知らない業務を説教しながら教えていた部下を見た。あれはないと思う」(39歳男性/システムインテグレータ/IT関連技術職)
・「左遷して何も知らない上司を小バカにした態度をとっていた」(37歳男性/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
・「IT機器を使いこなせない上司をばかにするなど。普段の仕返しなのかなと思った」(33歳男性/教育/専門職関連)

■仕事で嫌がらせ
・「上司の取引先でわざとトラブルを起こす」(24歳男性/化粧品・医薬品/営業関連)
・「わざとミスをする」(46歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「指示された業務にいろいろ難癖をつけやらず、逆に上司を詰めていた」(42歳男性/生命保険・損害保険/事務・企画・経営関連)
・「仕事を依頼しても、嘘の理由をでっちあげて断る」(46歳男性/コンピューター機器/IT関連技術職)
・「完全な無視」(51歳男性/官公庁/公共サービス関連)

■精神的に追い詰める
・「何度も質問攻めをしている」(65歳男性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「ねちねちと細かいことを指摘した」(37歳女性/サービス/その他・専業主婦等)
・「答えられない細かい内容を聞く。それを他部署の人たちの前でする」(59歳男性/その他/事務・企画・経営関連)

■集団で
・「新しい上司を標的にして、強い部下で団結して攻撃、無視をしていた。上司は辞めたり異動したりした」(35歳女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「自分自身が被害者です。部下が連帯して『返事をしない』『売上目標を達成しない』『残業をしない』という行動を起こし、結局、会社を退職しました」(56歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)

■さらに上に……
・「直属の上司をとばしてさらに上の上司への報告等」(50歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「部下が一つ上の上司を飛び越してその上の上司と直接やりとりしている」(34歳男性/官公庁/公共サービス関連)

■見えないところで
・「ネット上の逆評価」(45歳男性/医療用機器・医療関連/営業関連)
・「会社のシャッターに○○消えろ!(上司の名前)とスプレー? かペンキ? で落書きした」(45歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)

■嫌がらせ
・「エアコンをガンガンにつけて、上司を席に着かせないようにした」(33歳男性/ホテル・旅館/事務・企画・経営関連)
・「上司が製品タンクの掃除をしているときに黙ってふたをして立ち去ったこと!!」(49歳男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
・「直属の上司だけ飲み会に誘わない」(46歳男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
・「不必要な程のパソコン用語の羅列の会話」(43歳女性/建設・土木/その他・専業主婦等)

■暴言・暴力
・「くさいうざいと暴言」(49歳女性/その他電気・電子関連/事務・企画・経営関連)
・「年齢いじり」(35歳女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「体型のことについていじっていたこと」(23歳男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
・「皆の前で、課長の資格無しとののしられていた」(50歳男性/生命保険・損害保険/IT関連技術職)
・「数人で威圧、暴言」(48歳男性/その他メーカー/技能工・運輸・設備関連)
・「殴っていた」(46歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)

■総評
部下から上司に対して嫌がらせやいじめを行う「逆パワハラ」を見たことがあるという人は26.1%という結果となった。

多くは「異動直後」「新しく着任した」「左遷された」など環境が変わったばかりの上司に、長年勤めている人がいじめを行うというパターンのようだ。「そんなこともできないんですか?」と嫌みを言ったり、小バカにする、暴言を吐く、また、わざと仕事でトラブルを起こしたり、指示通りを無視したりして、上司を困らせようとする輩もいるよう。細かい質問攻めをする、なんて手段も取られていた。

集団で、上司を標的にしていじめを敢行する部下たちの報告もあった。みなで結託して「返事をしない」「無視」「残業拒否」などを行い、上司を辞職に追い込むケースが多々あるようだ。実際に「自分が被害者」という人からの回答も寄せられた。

上司をいじめるために、さらに上の上司に直接文句を言う、というやり口も報告された。その他にも「上司だけ飲み会に誘わない」「ネットに悪口」なんて手口や、年配の上司には「IT用語やデジタル用語を多用する」なんて、逆パワハラの方法もあるようだ。いじめは学校だけではない、大人社会のいじめはもっと陰湿だ。

調査時期: 2016年10月5日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男性224名 女性79名 合計303名
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真は本文と関係ありません