16卒採用、10月以前に採用予定人数が充足した企業は半分以下

ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を実施した。調査は9月24日～30日にかけて行い、新卒採用実施企業 担当者52名から有効回答を得た。

17卒採用は、3割は年内に選考開始予定と回答

9月末までに採用予定人数の何割程度に内定を出すことができそうか尋ねたところ、48.1%は「すでに充足」と回答した。16卒採用の終了見込みについては「すでに終了」が43.3%、年内に終了予定が78.9%を占める中、 15.4%が「終了の目処が立っていない」と回答している。

17卒採用活動の選考(本採用)をいつから始めたいか尋ねると「2015年11月」が7.7%、「2015年12月」が15.4%、「2016年1月」が11.2%、「2016年2月」が15.4%、「2016年3月」が17.3%となり、12月を境に増加する傾向が見られた。

また、10月時点ですでに選考を開始している企業も9.6%あり、年内に選考を開始したいという回答は計32.7%となっている。翌2月までに開始予定の合計は59.6%と、半数以上が倫理憲章が定めている"採用広報解禁の3月"以前に選考を始めるという結果となった。

17卒採用活動の「内定出し」をいつから始めたいか聞くと90.4%が「2016年7月」までに開始したいと回答した。8月以降の企業は10%を切っている。

具体的には「2016年3月」が最多(19.2%)で、次いで「2016年4月」「2016年5月」が17.3%と続いた。ピークは翌3月～5月頃となる傾向で、15卒採用時のスケジュール回帰の動きが見られる。